我國養(yǎng)老金占工資比重連降9年 跌破國際警戒線
無制度設(shè)計，雙軌制下養(yǎng)老金替代率差距難縮
國際勞工組織提出養(yǎng)老金替代率的最低目標為55%，我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度最初制度設(shè)計的替代率目標為58.5%。有學(xué)者分析，目前制度平均替代率（制度平均養(yǎng)老金水平占社會平均工資的比例）已下降到50%之下，說明“?；尽钡哪繕苏谑艿酵{。
據(jù)社科院的統(tǒng)計，2010年基本養(yǎng)老保險人均養(yǎng)老金占城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資比率（稱作替代率），全國平均水平是49.79%，最低的是重慶44.24%、江蘇45.70%、吉林45.75%，最高是山東的70.74%、新疆65.22%和青海的64.06%。出現(xiàn)差距之后就會出現(xiàn)公平性問題，最高比最低的高出25個百分點。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉認為，在目前的城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險制度下，實際企業(yè)養(yǎng)老金替代率水平呈逐年下降趨勢，說明現(xiàn)行的養(yǎng)老金政策迫切需要改革，以保障制度的可持續(xù)性。首先考慮的問題是養(yǎng)老金替代率的適當(dāng)水平?！氨；尽笔悄壳爸贫鹊闹饕繕酥?，而我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度最初制度設(shè)計的替代率目標為58.5%。
由于我國目前的養(yǎng)老金體系主要維系于單一的社會基本養(yǎng)老保險，企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金在退休支柱中的作用微乎其微，因此基本養(yǎng)老保險替代率的下降更加彰顯了養(yǎng)老保障不足問題的嚴重性，“?；尽蹦繕穗y以實現(xiàn)。
中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞認為，當(dāng)前養(yǎng)老金替代率水平下降的空間已經(jīng)不大，未來應(yīng)該大體維持在這個水平。另外，貨幣發(fā)行權(quán)在中央政府，這是社會財富在退休者和就業(yè)者兩大群體之間分配的隱性工具，換句話說，這也是社會基本養(yǎng)老保險相對商業(yè)養(yǎng)老保險的優(yōu)勢所在。因此，對于普通百姓來說，參加基本養(yǎng)老保險還是非常有必要的。當(dāng)然，為了保障退休前后的生活水平不變，參加企業(yè)年金或購買一些商業(yè)養(yǎng)老保險也是不可少的。
雙軌制下養(yǎng)老金替代率差距是存在的，這一差距源生于機關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)企業(yè)部門所用的兩套截然不同的養(yǎng)老保險制度。若要改變這一現(xiàn)象，最根本的做法是破除雙軌制，重新進行養(yǎng)老保險制度設(shè)計。如無完善的總體制度設(shè)計，解決雙軌制下養(yǎng)老金替代率差距將愈發(fā)艱難。（人民網(wǎng)記者 常紅）
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