2013年國家公務(wù)員考試報(bào)名24日18:00結(jié)束。逾150萬人報(bào)名國考最熱職位萬里挑一競爭慘烈（10月25日《新京報(bào)》）。國考最熱職位居然達(dá)到“萬里挑一”，慘烈程度堪稱史無前例！

　　為什么千軍萬馬要爭過公務(wù)員獨(dú)木橋？因?yàn)楣珓?wù)員有灰色收入。常識(shí)和事實(shí)告訴我們，灰色收入必然與不受監(jiān)督或監(jiān)督落空的公權(quán)力如影隨形揮之不去?，F(xiàn)下一個(gè)不爭國情現(xiàn)實(shí)是，實(shí)權(quán)部門公務(wù)員存在工資外灰色收入，從一些貪官發(fā)案被曝光的案例中，不僅找到公權(quán)的價(jià)碼和灰色收入的數(shù)據(jù)。而防止灰色收入的國際慣例和治本辦法只有“自古華山一條路”，就是實(shí)行“陽光法案”，建立完善的官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度。要命的是，當(dāng)下問題不是沒有申報(bào)報(bào)告制度而是制度落空或假申報(bào)，近期被傳媒關(guān)注的“房叔”22套房只申報(bào)一套便是典型佐證。因此，百里挑一競爭公務(wù)員，實(shí)際上是民間再次對(duì)完善官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)改革的呼吁和催促。

　　為什么千軍萬馬要爭過公務(wù)員獨(dú)木橋？因?yàn)楣珓?wù)員可以“一考定終生”。按照現(xiàn)行制度，只要不犯事，大小公務(wù)員大抵便是“皇糧吃到終”，生前養(yǎng)老死后送終一生無憂。雖然旨在打破公務(wù)員“鐵飯碗”的公務(wù)員聘任制喊了多少年，一些地方的試行也是未能跳出炒作概念的層次，至今無有實(shí)質(zhì)進(jìn)展。百里挑一競爭公務(wù)員，也可算是對(duì)真正落實(shí)和擴(kuò)大推行公務(wù)員聘任制的催促。

　　事實(shí)上，就一個(gè)國家長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)窺，并不是所有智商高能力強(qiáng)的人都適合當(dāng)公務(wù)員。因?yàn)?，公?wù)員需要的知識(shí)技能并不是最多最嚴(yán)格的，他們最需要的并非創(chuàng)新而是法治敬畏。在許多西方國家，只有二流人才才去報(bào)考公務(wù)員。很有想法的人和最優(yōu)秀的人反而不去當(dāng)公務(wù)員，他們更看重自身的獨(dú)立價(jià)值和個(gè)性發(fā)展。由是觀之，我們的社會(huì)還不成熟，公民社會(huì)還在成長，個(gè)人發(fā)展空間限，一個(gè)人如果不依附于體制錄公務(wù)員“吃皇糧”，庶幾難以獲得社會(huì)認(rèn)可和尊重。

　　改革開放三十多年來，國內(nèi)兩波“官員下海潮”加一波“官員上岸潮”以及持續(xù)高燒的“公務(wù)員考試熱”，標(biāo)志著曾經(jīng)一度淡化的“官本位”思維復(fù)現(xiàn)回潮之勢且呈愈演愈烈之勢。

　　近日人民論壇雜志所做的問卷調(diào)查中，65.8%的受調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)前官本位現(xiàn)象十分嚴(yán)重；68.5%的受調(diào)查者擇業(yè)時(shí)優(yōu)先選擇“黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員”，便是最好佐證。

　　人民論壇雜志調(diào)查結(jié)果顯示，“官迷”迷“官”原因前三位是“灰色收入多”、“權(quán)力效用大”、“社會(huì)地位高”。這一方面為萬里挑一競爭公務(wù)員奇觀找到了國民心態(tài)成因；另一方面，為催促三項(xiàng)改革消解上述成因喊出了“加油”！