龍江新語丨漳州：“股長做派”“科長天大”怎么破？（視頻）
閩南網10月12日訊（閩南網記者 梁政 周怡楠 陳惠容 文/視頻）10月9日，在漳州全市招商引資工作推進會上，漳州市委書記王進足強調，要創(chuàng)優(yōu)環(huán)境抓招商，徹底整治“股長做派”“科長天大”問題。那么，這些問題怎么破？
招商引資，是近年來漳州高質量發(fā)展的重要支撐，營商環(huán)境，則是招商引資的“生命線”。正因如此，漳州特別強調，要用心用情，踐行好“媽媽式”服務。
不可否認，在當下環(huán)境中，漳州大部分基層干部兢兢業(yè)業(yè)，干事熱情飽滿。然而，個別“躺平式”干部的不作為甚至亂作為現象，也并不鮮見。特別地，如果這些干部恰好處在“股長”“科長”崗位，那么其崗位權利所帶來的“反作用力”，也將被進一步放大。
因此，在如此高規(guī)格的大會上，漳州提出要徹底整治這些問題，確有必要。正如閩南日報報道：要對基層職能部門權力加強監(jiān)管。這種監(jiān)管，既需要通過制度建設加以強化，更需要來一場作風的大整治。
但是，我們也應該清楚地認識到，作風建設不能只是“一陣風”，否則會打擊真正干事者的積極性，正如閩南地區(qū)坊間流傳的白話，“做好無賞，打破要賠”。
其實，除了嚴肅整治個別干部“毛手毛腳”之外，我們也應該注意到，干部中出現了“畏手畏腳”的現象，存在“多一事不如少一事”的心理——不洗碗的人，永遠不會打碎碗。因此，在必要整治的同時，也應考慮通過完善機制、出臺措施等方式，堅持賞罰分明，鼓勵基層干部大膽作為，拼搏進取。
2019年，新華社關注了《寧德市創(chuàng)新干部考察任用機制》，寧德把重點項目、重點工作一線作為干部考察的“主考場”，通過蹲點調研、走訪談話，掌握基層干部工作的真實情況，讓“能者上、平者讓、庸者下”，進而跑出了“寧德速度”。
讓我們一起努力，賡續(xù)前行，把漳州建設得更好！
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