閩南網(wǎng)7月16日訊（通訊員 志慧 秋芬 賴杰 閩南網(wǎng)記者 梁政 文/圖）7月15日，龍文區(qū)加強社區(qū)工作者隊伍建設推進會召開，深入貫徹習近平總書記關(guān)于基層治理的重要論述，貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺的《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》和漳州市委領導的批示精神，總結(jié)經(jīng)驗、反思不足，進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，促進基層治理各項工作取得新成績、實現(xiàn)新突破。龍文區(qū)委書記朱真出席會議并講話。

　　朱真指出，社區(qū)是社會治理的最小單元，是城市發(fā)展的“最后一公里”。加強社區(qū)工作者建設，是社會發(fā)展需要，是龍文轉(zhuǎn)型需要，更是服務群眾需要，全區(qū)上下要提高站位，從形勢看清變化、從發(fā)展認清定位，狠抓中央、省、市各項部署要求落地落實，建好、管好、用好社區(qū)工作者隊伍，全方位提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

　　朱真強調(diào)，要善于謀劃“想干事”。立足社區(qū)實際，摸清群眾“需求點”，找準工作“著力點”，充分發(fā)揮主觀能動性，謀劃策劃爭取項目，加快補齊短板弱項，增強社區(qū)“造血功能”，激活發(fā)展內(nèi)生動力；要錘煉本領“能干事”。堅持以“學”為先，向書本學、向?qū)嵺`學，吃透精神，掌握政策，提升“五項能力”，做到政治過硬、本領高強。要以百姓心為心，將心比心、換位思考，善溝通、優(yōu)服務、重執(zhí)行，讓社區(qū)治理更有溫度、群眾生活更有質(zhì)感；要爭先創(chuàng)優(yōu)“干成事”。解放思想、拓展思路、創(chuàng)新舉措，把工作做到極致，打響社區(qū)治理“龍文品牌”，以點帶面、連線成片，帶動城區(qū)品質(zhì)整體提升。要學會運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)思維，不斷提高社區(qū)治理科學化、精細化、智能化水平；要嚴守底線“不出事”。強化監(jiān)督約束，建立健全社區(qū)工作者日常工作制度，規(guī)范社區(qū)工作者履職用權(quán)行為，引導廣大社區(qū)工作者自覺接受各類監(jiān)督，落實好黨務、居務和財務公開等制度，做到全公開、真公開、勤公開，真正讓權(quán)力在陽光下運行。

　　朱真要求，要堅持黨建引領，抓好班子、帶好隊伍，加強賦能培訓，夯實基層基礎，增強社區(qū)工作者職業(yè)認同感、歸屬感、榮譽感，全面提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要樹立能進能出、優(yōu)進劣退的鮮明導向，提振擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，為龍文經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　會上，《龍文區(qū)加強社區(qū)工作者隊伍建設若干措施（試行）》正式下發(fā)，在原有《社區(qū)工作者積分考核辦法》《適崗能力考核評估細則》《社區(qū)工作者職業(yè)等級管理辦法》等基礎上，聚焦“選用育”，從嚴把準入關(guān)口、培養(yǎng)全科干部、職業(yè)資格認證、健全日常管理、強化適崗考核、規(guī)范能下能出、優(yōu)化激勵保障、關(guān)心關(guān)愛工程等八個方面作進一步完善補充，讓想干事、能干事、干成事的社區(qū)工作者有機會、有舞臺、有空間。

　　龍文區(qū)委常委、組織部部長沈一林主持會議，傳達了《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》和漳州市委領導的批示精神，對龍文區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設情況進行了總結(jié)，并部署下一階段工作。各鎮(zhèn)（街道）交流匯報社區(qū)工作者隊伍建設情況。

　　龍文區(qū)領導陳奕杰，各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記、組織委員，區(qū)直有關(guān)單位主要負責同志，以及各鎮(zhèn)（街道）社區(qū)黨組織書記參加會議。