19日,全縣人才工作年中推進會暨“引才聚才”專項行動調度會召開。安溪縣委常委、組織部部長,縣委人才工作領導小組副組長、辦公室主任邱志民出席會議。
會議要求,要再總結再復盤。要全面盤點梳理上半年人才工作的成效與不足,建立問題臺賬,聚焦下半年重點任務,針對薄弱環(huán)節(jié)制定專項攻堅方案,在人才政策優(yōu)化、高能級平臺建設等方面精準突破,在新一輪人才工作考評中搶得先機;要再對標再加力。要全面梳理評估現(xiàn)有人才政策,精準對標市里體系優(yōu)化整合,確保政策有效銜接、持續(xù)發(fā)力,同時要積極突破人才增量,集中攻堅人才平臺建設、年度重點任務等短板弱項,打造一批特色鮮明的人才工作品牌。
會議強調,要再聚焦再提升。服務人才要落在“實”上,主動想人才所想、急人才所急、辦人才所需,將人才的困難和需求掛在心上,提供全方位、精細化服務;推進工作要落在“細”上,逐項細化任務、明確分工、責任到人,倒排工作時限并定期復盤總結;檢驗工作要落在“效”上,對標找差,如期完成人才工作各項目標任務,及時解決人才工作中的問題,推動人才工作取得實效。
會議書面?zhèn)鬟_學習全市人才工作現(xiàn)場推進會精神。會上,縣委人才辦通報安溪縣1-7月份人才工作重點任務落實情況、人才工作目標責任制重點指標進展情況,6家單位匯報全年人才工作重點任務落實情況及下一步工作打算。(記者 李小吟)