黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，豐澤區(qū)東湖街道組織黨員干部緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、解難題、開新局”五大方面展開，修好黨史學(xué)習(xí)教育的五門“必修課”，推動黨員干部勤于思考、善于學(xué)習(xí)，在黨史學(xué)習(xí)教育中淬煉政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　“思政課”：專題黨課悟思想

　　“那時候黨員什么都沒有，就是憑借著信念，一直往前沖。”曾參加閩東南游擊隊的老地下黨員王惠璣在“厝邊黨史課堂”上動情講述。黨史學(xué)習(xí)教育啟動后，東湖街道圣湖社區(qū)結(jié)合社區(qū)實際，開展了九期“厝邊黨史課堂”系列黨課，每期邀請社區(qū)老黨員們結(jié)合親身經(jīng)歷講黨史、上黨課，接地氣又聚人氣的學(xué)習(xí)方式廣受黨員群眾好評。

　　圣湖社區(qū)“厝邊黨史小課堂”是東湖街道黨工委創(chuàng)新黨史學(xué)習(xí)教育方式的縮影之一。該街道因地制宜在各社區(qū)推出“紅色藝術(shù)黨課”“黨史微課”等創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記講專題黨課18場，邀請2位黨校老師、專家學(xué)者上黨課4次，各種形式小微黨課一百多場次，在轄區(qū)全范圍開展好黨史學(xué)習(xí)教育。

　　“歷史課”：高齡黨員憶初心

　　“我是黨員，我兒子也是黨員，我們一家都感到非常光榮！”胸前戴著“光榮在黨50年”紀念章的東湖街道鳳山社區(qū)老黨員張秀麗不無驕傲。

　　“七一”前夕，該街道黨工委組織各社區(qū)黨組織通過舉辦集體頒發(fā)儀式、入戶走訪慰問等方式，為130名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章，致敬老黨員永不褪色的炙熱紅心。鳳山社區(qū)老黨員王榮才收到紀念章后，向黨組織交納1000元特殊黨費，他說：“黨組織還記得我們這些老黨員，可是我年紀大了，沒辦法再做什么大貢獻，只能用這種方式表達我的心意。”

　　與此同時，東湖街道還組織社區(qū)一百多位老黨員為建黨100周年獻上自己的祝福，憶崢嶸歲月，守入黨初心。

　　“社會課”：志愿服務(wù)辦實事

　　東湖街道積極發(fā)動黨員群眾參與志愿服務(wù)，全方位服務(wù)街道中心工作。為全力推動文明城市創(chuàng)建工作常態(tài)長效，街道黨工委組織了135名黨員志愿者組成8支黨員志愿服務(wù)隊，開展“煙頭不落地，停車要有序”志愿服務(wù)活動24場次，引導(dǎo)廣大居民群眾講衛(wèi)生、守秩序，確保轄區(qū)干凈整潔。

　　同樣堅持常態(tài)長效的還有疫情防控工作。街道組織全體黨員干部參與到疫情防控和疫苗接種的宣傳發(fā)動工作中，并組建8支志愿服務(wù)隊，開展“助力疫苗接種，共筑免疫長城”志愿服務(wù)活動。黨員街巷長、樓棟長、老黨員紛紛參與其中，以身作則宣傳動員身邊的老年朋友們接種疫苗，讓黨旗在疫情防控和疫苗接種一線飄揚。

　　“民生課”：小微實事解民憂

　　服務(wù)群眾是錘煉黨員干部最好的實踐課堂。為更好地為群眾辦實事、解難題、紓痛點，東湖街道以社區(qū)黨群服務(wù)中心為平臺，組織各基層黨組織、黨員為群眾辦百件小微實事，從幫扶紓困到解決鄰里矛盾再到小區(qū)便民服務(wù)，115個居民群眾的“微心愿”和“小難題”得到解決，真正打通服務(wù)群眾、為民辦實事的“最后一百米”。其中，圣湖小區(qū)黨支部與市國資委機關(guān)黨支部聯(lián)合開展五“服”臨門·國企惠民行動，為居民提供共享快遞驛站、“3+N”文化惠民活動、鄰里置業(yè)幫手、“慧生活”便民服務(wù)、“直飲水”進萬家等各項鄰里服務(wù)，讓小區(qū)居民感受到“黨組織在身邊”的溫暖。

　　“實踐課”：系列活動開新局

　　今年來，東湖街道黨工委精心開展慶祝建黨100周年系列活動，組織轄區(qū)各基層黨組織以參觀紅色教育基地、觀看紅色電影、舉辦紅色匯演等形式迎接中國共產(chǎn)黨百年華誕，累計參觀紅色教育基地21場次，舉辦紅色匯演9場，表彰先進32名，讓黨史學(xué)習(xí)教育走進街頭巷尾。

　　東湖街道少林社區(qū)為社區(qū)的黨員居民們舉辦了集體政治生日會，發(fā)放生日賀卡、分享入黨故事、共同重溫入黨誓詞，送上黨組織的溫暖和問候。東湖街道團工委在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了“強國有我，奮斗青春”系列活動，開展主題團日活動49場，紅色研學(xué)路線和孝廉文化講解8場次，志愿服務(wù)860人次，引導(dǎo)團員青年主動參與黨史學(xué)習(xí)教育。同時，該街道還開展系列人才活動，致力推動人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，開展調(diào)研8場次、專題座談會8場次，為人才充分賦能，為東湖打造都市商業(yè)中心提供新樣板。