惠安立足新發(fā)展格局，深入貫徹新發(fā)展理念，以產業(yè)鏈為基礎、創(chuàng)新鏈為引領、資金鏈為保障、人才鏈為支撐，縱深推進“四鏈融合”。以全市50條細分產業(yè)鏈條為指導，構建石油化工、石雕、食品、紡織鞋服、化工新材料等縣域重點產業(yè)鏈，力爭到2027年，打造1個超千億產業(yè)集群（石油化工）、1個超300億產業(yè)集群（石雕）、2個超百億產業(yè)集群（食品、“校服+箱包”）。

　　以產業(yè)鏈強基為核心，推動產業(yè)集群化發(fā)展

　　一是做大做強石化支柱產業(yè)。2024年，我縣石油化工產業(yè)規(guī)上工業(yè)產值超千億元，占全縣一半以上，依托中化泉州石化的“鏈主”帶動作用，已構建乙烯、丙烯等10條產業(yè)鏈，開工建設安迪蘇蛋氨酸、熱電聯產等一批大項目好項目，新增投產聚醚多元醇、香江石化等一批延鏈補鏈項目，力爭建設高端石化新材料和精細化工產業(yè)新高地。二是轉型升級石雕特色產業(yè)?；莅彩襁h銷全球80多個國家和地區(qū)，享有“世界石雕之都”美譽，產業(yè)發(fā)展致力于智能升級與設備革新，引進庫卡設備實現機器代工、推動石雕工業(yè)互聯網平臺落地，建設1276畝雕藝循環(huán)經濟產業(yè)園，引導石雕企業(yè)“出村入園”，配套雕刻機械、創(chuàng)意設計等產業(yè)，打造綠色標桿園區(qū)。三是品牌賦能校服優(yōu)勢產業(yè)?；莅残７a銷規(guī)模占全國市場份額近1/3，全國每3件校服，就有1件來自“惠安制造”，立足“中國校園服飾產業(yè)基地”的金字招牌，構建從“一滴油到一匹布”較為完整的產業(yè)鏈條，推動校服產業(yè)產值新突破，從“中國校園服飾產業(yè)基地”到“中國校園服飾供應鏈集散中心”升級，做強惠安校服品牌優(yōu)勢。四是集群發(fā)展食品傳統產業(yè)。惠安縣素有“食品工業(yè)強縣”之美譽，集聚以達利食品集團、回頭客、富邦食品等為龍頭企業(yè)的產業(yè)集群，成功申報崇武魚卷、小岞蝦仁等5項食品類地理標志證明商標，建立“地標+標準+品牌”聯動機制。近三年，惠安食品產業(yè)集群產值以平均增長率超10%速度，實現年產值百億元突破，2025年惠安烘焙食品產業(yè)成功入選省級中小企業(yè)特色產業(yè)集群名單。

　　以創(chuàng)新鏈賦能為驅動，激發(fā)產業(yè)內生動力

　　一是加快數字化改造。推廣“數字+”場景應用，培育一批工業(yè)互聯網標桿企業(yè)、智能制造示范工廠，組織華實橡塑、回頭客食品等企業(yè)申報泉州市中小企業(yè)數字化轉型試點城市試點企業(yè)，首批申報20家，入選9家。引導實施一批技術改造項目，實施中侖高性能聚酰胺材料、中化EVA擴能項目等省級重點技改項目24個。二是搭建產學研創(chuàng)新平臺。依托中化石油化工研究院，聯合中化泉州攻關低碳煉化技術，創(chuàng)建國家級綠色化工園區(qū)示范標桿。深化海絲數字校園服飾產業(yè)研究院與東華大學合作，研發(fā)智能校服、環(huán)保面料。推動企業(yè)自主創(chuàng)新、擴大研發(fā)設計水平，力爭全縣培育市級以上企業(yè)技術中心10家以上。三是培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)。圍繞新材料、新能源、人工智能、低空經濟等方向，招商落地一批附加值高、科技含量多的戰(zhàn)略性新興產業(yè)項目。力爭達利食品集團功能性飲料、南王公司環(huán)保型紙袋新增納入戰(zhàn)新產品目錄，推動全縣戰(zhàn)略性新興企業(yè)突破100家。

　　以資金鏈活血為保障，優(yōu)化全周期金融服務

　　一是產業(yè)基金賦能增效。堅持“抓營商環(huán)境就是抓未來”，打造“要簡單、來惠安”營商環(huán)境品牌，幫助企業(yè)降成本、解難題，累計簽約參投基金6支，參投規(guī)模超260億元，為項目落地注入金融活水。二是搭建平臺產融對接。組織開展政銀企融資需求對接會，搭建銀企溝通對接平臺，今年以來累計推動行業(yè)授信、園區(qū)授信等合作簽約超110億元。啟動農信騎手金融服務隊“1+N”鏈易貸模式，打造專業(yè)化騎手金融服務隊，精準對接服務縣域產業(yè)鏈。三是強化服務護航企業(yè)。開展上市籌備企業(yè)“一對一”服務，對接裕忠新材料、琦峰科技、科盛智能等潛力企業(yè)，提供最新資本市場政策和企業(yè)上市板塊的建議。成立推動匹克（中國）有限公司上市工作專班，全面統籌協調匹克（中國）有限公司上市工作，幫助縣域產業(yè)鏈企業(yè)解決上市過程中遇到的問題與困難。

　　以人才鏈聚力為支撐，構建全鏈條人才生態(tài)

　　一是產教融合精細育才。依托云揚、傳誠等縣域職業(yè)院校，聚焦縣域產業(yè)鏈發(fā)展所需，進一步優(yōu)化專業(yè)結構與學科設置；同時，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校加強合作，強化定向培養(yǎng)，“訂單式”輸送人才，系統解決供需錯配的問題。二是持續(xù)深耕精準引才。深耕人才“港灣計劃”“涌泉”行動，舉辦“鴻鵠歸來”“春風行動”等系列活動，不斷完善“引育用留儲”全鏈條人才生態(tài)，推動全年新增高層次人才400人、高技能人才600人以上，吸引高校畢業(yè)生來惠就業(yè)1200人以上。三是招才引智精心用才。堅持“不求所有，但求所用”，依托“博士菁英匯”等平臺，引進化工新材料、智能制造等領域博士團隊和人才資源，給予住房補貼、子女教育等“一攬子”支持，最大限度地利用人才價值，實現“智力流動”。