今年來，洛江區(qū)人社局以“春風(fēng)行動(dòng)”為抓手，積極搭建服務(wù)平臺(tái)，保障企業(yè)用工需求。同時(shí)落實(shí)惠企政策，改善用工環(huán)境，助力一季度“開門紅”。

提供“就在身邊”招聘服務(wù)

　　2023年底，組織轄區(qū)130余家重點(diǎn)企業(yè)參加全市用工情況問卷調(diào)查，對(duì)節(jié)后有用工需求的企業(yè)進(jìn)行摸底，并收集企業(yè)崗位招聘信息，通過“大美洛江”微信公眾號(hào)、多地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站、移動(dòng)通訊經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)視頻發(fā)送等方式，對(duì)外發(fā)布企業(yè)用工需求清單，并通過移動(dòng)手機(jī)發(fā)布招聘活動(dòng)信息14萬條。印發(fā)《關(guān)于開展2024年“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘服務(wù)活動(dòng)的通知》，高頻次舉辦招聘活動(dòng)，線上招聘春節(jié)不打烊，線下招聘正月初七起就開始舉辦，赴外招、線上招、線下招同步發(fā)力，截至目前，累計(jì)舉辦了各類招聘活動(dòng)24場(chǎng)，發(fā)布崗位招聘信息約1600個(gè)。

組織“無縫銜接”勞務(wù)對(duì)接

　　為做實(shí)做細(xì)企業(yè)用工保障服務(wù)工作，緩解企業(yè)“招工難”等問題，保障重點(diǎn)群體就業(yè)，積極落實(shí)“求職用工精準(zhǔn)對(duì)接計(jì)劃”，為勞動(dòng)者和用人單位搭建供需對(duì)接平臺(tái)，助力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。已組織15家企業(yè)赴貴州、湖北等外省參加招聘活動(dòng)，對(duì)接達(dá)成初步意向220多人。

給予“真金白銀”穩(wěn)崗支持

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于實(shí)施2024年兩節(jié)期間“就在八閩”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》精神，我區(qū)制定出臺(tái)《2024年“來洛就業(yè)”助企穩(wěn)崗促發(fā)展十三條措施》，拿出“真金白銀”，穩(wěn)定就業(yè)崗位，保障企業(yè)用工。鼓勵(lì)外省員工留洛過年，發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，為37名入職中小微企業(yè)的高校畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)貼10.95萬元。已為5200余家企業(yè)減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用550萬元；為第一批600家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼178萬元。

建設(shè)“因地制宜”零工市場(chǎng)

　　為聚焦百姓生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、企業(yè)靈活用工“三大需求”，著力打造“用工就業(yè)、政策宣傳、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)”等綜合就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為靈活就業(yè)人員和企業(yè)(雇主)提供政策法律咨詢、求職登記、信息發(fā)布、技能培訓(xùn)咨詢服務(wù)于一體的免費(fèi)公益性平臺(tái)，依托中聚電商園建成我區(qū)首個(gè)零工市場(chǎng)，并與區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合設(shè)立巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。零工市場(chǎng)建成以來，零工市場(chǎng)線上平臺(tái)“海峽社聘”洛江專區(qū)小程序已注冊(cè)企業(yè)57家，發(fā)布相關(guān)崗位信息200多個(gè)；開展洛江區(qū)插花零工技能培訓(xùn)3場(chǎng)，培訓(xùn)120人。

開展“精準(zhǔn)暖心”兜底幫扶

　　會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等用人單位通過轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量分布情況，有針對(duì)性地開發(fā)相應(yīng)公益性崗位，已開發(fā)了11個(gè)公益性崗位；針對(duì)有培訓(xùn)意向的就業(yè)困難人員，積極參加技能提升培訓(xùn)，進(jìn)一步提升職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道，已培訓(xùn)學(xué)員近460人。