洛江區(qū)人社局強化服務(wù) 邊學(xué)邊改見實效
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，區(qū)人社局對查擺出來的“四風(fēng)”、民生等問題，逐一梳理匯總，落實責(zé)任，真正做到了立行立改、即知即改、改出成效。
在解決“四風(fēng)”突出問題方面，進一步厲行節(jié)儉、提倡環(huán)保，減少辦公材料浪費；進一步加強“三公”經(jīng)費管理，嚴(yán)格執(zhí)行“七不準(zhǔn)”；進一步改進作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)章制度，開展窗口單位改進作風(fēng)專項行動。在解決關(guān)系群眾切身利益問題方面，注重傾聽民意，堅持把開門納諫貫穿活動始終，對征求到的意見建議，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各股室下屬單位負(fù)責(zé)，抓緊落實，做到限期整改到位。針對部分辦事群眾反映業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)多、程序復(fù)雜的問題，啟動養(yǎng)老金異地協(xié)助認(rèn)證、定點藥店社?？⊕焓Х?wù)和簡化門診特殊病種續(xù)辦流程，進一步優(yōu)化辦事流程，簡化辦事環(huán)節(jié)。針對企業(yè)提出組織企業(yè)外出招工、加強校企對接，緩解企業(yè)招工難的問題，進一步加強用工服務(wù)，目前已和省內(nèi)外36家職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成對接。針對群眾反映社?？ㄖ瓢l(fā)慢的問題，及時與市人社局溝通協(xié)調(diào)。完成信息比對7984人。針對企業(yè)提出的加強勞動法律法規(guī)培訓(xùn)的建議，制定工作方案，組織開展“送法律進企業(yè)”活動。在解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題方面，以開展進村入戶為契機，由領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)隊，將全體黨員分2個組安排到掛鉤村（社區(qū)）開展“三訪四解”活動。并結(jié)合本局職能，把更多人力、財力、物力投向基層的措施，資金補助11個村（社區(qū)）勞動保障平臺建設(shè)11萬元和9個村（社區(qū)）促進就業(yè)工作補助資金9萬元。
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