泉州優(yōu)厚條件引才聚才促發(fā)展

　　這個(gè)夏天，疫情影響和經(jīng)濟(jì)下行壓力的雙重疊加，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。雪中送炭，泉州各地以優(yōu)厚政策條件伸出引才橄欖枝——就業(yè)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、住房和生活補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息……一項(xiàng)項(xiàng)措施情暖學(xué)子，為區(qū)域發(fā)展夯實(shí)人才保障。

“真金白銀”穩(wěn)就業(yè)

晉江 博士最高可享受50萬元安家補(bǔ)助

　　為切實(shí)支持高校畢業(yè)生來晉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，晉江推出了包括保障人才安居、促進(jìn)企業(yè)吸納、放寬落戶門檻多條穩(wěn)就業(yè)“干貨”。安居落戶方面，凡有意來晉江創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的高校畢業(yè)生（晉江以外生源），全面放寬落戶限制，可實(shí)行“先落戶、后就業(yè)(創(chuàng)業(yè))”政策，符合條件的高校畢業(yè)生每個(gè)月最高可享受800元的安居補(bǔ)助。其中，博士最高可享受50萬元一次性安家補(bǔ)助。保障就業(yè)方面，畢業(yè)后3年內(nèi)到晉江市非公有制單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分給予全額補(bǔ)貼，優(yōu)秀本科畢業(yè)生補(bǔ)貼期限不超過3年，碩士補(bǔ)貼期限不超過4年，博士補(bǔ)貼期限不超過5年。

惠安 高水平高校畢業(yè)生可獲特殊專項(xiàng)支持

　　惠安專門出臺行動方案，在每年常態(tài)引進(jìn)1000名以上產(chǎn)業(yè)急需高校畢業(yè)生的基礎(chǔ)上，為重點(diǎn)龍頭企業(yè)、重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、醫(yī)療衛(wèi)生單位、專職院校等，用三年左右時(shí)間引進(jìn)國內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生1000名以上。其中，今年力爭引進(jìn)國內(nèi)外高水平高校畢業(yè)生300名。除享受普惠性待遇外，這些高水平高校畢業(yè)生還將獲得包括強(qiáng)化安居保障、拓展引才獎(jiǎng)勵(lì)等特殊專項(xiàng)支持。值得一提的是，該縣對事業(yè)單位采取考核聘用的教育、衛(wèi)健等急需緊缺碩博士人才，納入該縣編制周轉(zhuǎn)池進(jìn)行保障使用，今年計(jì)劃招聘40名教育、衛(wèi)健應(yīng)屆碩博士人才。

泉州開發(fā)區(qū) 職業(yè)院校技校學(xué)生實(shí)習(xí)有補(bǔ)貼

　　泉州開發(fā)區(qū)施行穩(wěn)定就業(yè)支持企業(yè)用工十條措施，對企業(yè)新引進(jìn)的，且從未在泉州開發(fā)區(qū)就業(yè)過的人才，并簽訂1年以上勞動合同，按規(guī)定繳交醫(yī)社保的，分別給予不同金額的補(bǔ)助。其中，博士研究生或正高職稱，每引進(jìn)1人給予獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；碩士研究生或副高職稱，每引進(jìn)1人給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元；35周歲以下、本科畢業(yè)生，每引進(jìn)1人給予獎(jiǎng)勵(lì)1000元。同時(shí)，鼓勵(lì)泉州市職業(yè)院校技校學(xué)生在符合疫情防控條件下參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，對在就業(yè)見習(xí)基地實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的泉州市職業(yè)院校畢業(yè)年度在校生，發(fā)放一次性實(shí)習(xí)補(bǔ)貼900元（每人每月300元），補(bǔ)貼期限3個(gè)月。

多措并舉促創(chuàng)業(yè)

豐澤 “七大舉措”讓創(chuàng)業(yè)土壤更肥沃

　　作為福建省唯一一個(gè)入選國家“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”示范基地的縣（市、區(qū)），豐澤擁有肥沃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤。今年，該區(qū)采取“七大舉措”支持本科、大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。其中，創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目方面，已有36個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)數(shù)量居全市第一。畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貼息貸款方面，今年已受理審核通過畢業(yè)生23人，擬發(fā)放貸款金額265萬元，間接或直接帶動就業(yè)100多人。下一步，該區(qū)還將在“提供創(chuàng)業(yè)資金幫扶、強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障、加大就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼力度、開展線上招引活動”等方面發(fā)力。

安溪 師帶徒首次創(chuàng)業(yè)可享萬元補(bǔ)貼

　　為充分發(fā)揮高層次人才“傳幫帶”作用，引導(dǎo)更多青年學(xué)子到茶鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安溪縣創(chuàng)新開啟“溪引行動”，拿出真金白銀鼓勵(lì)“師帶徒”。同時(shí)，每年支持不超過10個(gè)師徒合作項(xiàng)目。在安溪首次創(chuàng)業(yè)，師徒出資各占20%及以上且固定資產(chǎn)投入不低于20萬元的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享一次性10000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；正常經(jīng)營并納稅6個(gè)月以上的，再給予一次性20000元的創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼；正常經(jīng)營并納稅12個(gè)月以上且?guī)?名以上高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予一次性30000元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

德化 實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策

　　為進(jìn)一步營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造氛圍，德化制定安居補(bǔ)助配套政策，對35周歲以下大學(xué)生到德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予補(bǔ)助，研究生最高可補(bǔ)助7.2萬元，本科可補(bǔ)助2.4萬—4.8萬元。實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，對符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，最高給予30萬元的擔(dān)保貸款，給予最長2年全額貼息。發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對在德化首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營1年以上的畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，給予2萬元補(bǔ)貼。

足不出戶“云上攬才”

南安打造“永不落幕招聘會”

　　受到疫情影響，“云招聘”迅速成為今年春招的主流。南安積極打造“永不落幕招聘會”，推動線上線下就業(yè)供需見面會進(jìn)入常態(tài)化，以實(shí)打?qū)嵟e措穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展。截至目前，當(dāng)?shù)匾殉晒εe辦4場大中專畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會，組織180多家企業(yè)參加活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2650多個(gè)。今年以來，類似這樣的線上“云招聘”服務(wù)從未間斷，累計(jì)為南安900多家企業(yè)發(fā)布崗位需求3萬多個(gè)，幫助企業(yè)新招聘員工1.02萬多人。下半年，南安將舉辦“南安市首屆人力資源合作論壇”，設(shè)立“南安市人力資源交流協(xié)作中心”，推動線上線下供需見面會常態(tài)化，讓招聘會真正做到“永不落幕”。

臺商區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”促就業(yè)

　　泉州臺商投資區(qū)通過強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)渠道、開展“線上”職業(yè)技能培訓(xùn)等三舉措促高校畢業(yè)生就業(yè)。其中，把“建立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系”列為全年重點(diǎn)工作項(xiàng)目，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式。今年以來，開展獵聘網(wǎng)中高端崗位定制招聘1場和“云面試”專場招聘2場，提供崗位1477個(gè)，收到畢業(yè)生簡歷3330份。在職業(yè)技能培訓(xùn)上，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，出臺疫情期間職業(yè)技能“線上”提升培訓(xùn)工作補(bǔ)貼政策，對企業(yè)新招用人員開展崗前技能培訓(xùn)的，以及企業(yè)職工培訓(xùn)工種為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺職業(yè)，按標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（記者 吳宗寶 吳麗嬌 許雅玲 蔡紫旻 莊丹丹 陳林森 陳智勇 陳凌鷺 游怡冰）