三、法律責(zé)任：

　?。ㄒ唬┦?、市文件有關(guān)規(guī)定：

　　1、女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。

　　2、企業(yè)未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。

　　3、企業(yè)或職工虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如數(shù)追回虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)處以虛報(bào)、冒領(lǐng)金額2至5倍罰款。企業(yè)或職工對(duì)處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

　?。ǘ渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定：

　　1、繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒(méi)有上月繳費(fèi)數(shù)額的，由社保機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。

　　2、繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠費(fèi)數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

　　3、社保機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門(mén)的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

　　4、繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記、或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的、對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他現(xiàn)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

　　5、繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)，材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照上述第1條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定決定加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

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