石獅湖濱聯(lián)合市多部門邀請(qǐng)轄區(qū)企業(yè)座談 為企業(yè)用工支招
“今年招工情況怎么樣？市政府的鼓勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)政策了解嗎？”3月2日下午，湖濱街道聯(lián)手市人力勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）、經(jīng)濟(jì)局邀請(qǐng)轄區(qū)16家企業(yè)代表進(jìn)行座談，了解新年企業(yè)生產(chǎn)和用工情況，為企業(yè)出現(xiàn)的用工問題支招。
記者從與會(huì)企業(yè)代表的發(fā)言中了解到，由于各企業(yè)及早謀劃，采取了校企聯(lián)合、落實(shí)政府獎(jiǎng)勵(lì)政策等，使得轄區(qū)大部分企業(yè)招工情況普遍較好，老員工返廠率平均達(dá)90%以上；在企業(yè)中也不同程度地出現(xiàn)了一些問題，比如老員工返廠率高，但年齡偏大，新人難招；部分技術(shù)崗位存在缺口；商業(yè)企業(yè)如商場(chǎng)、酒店等人員流動(dòng)性大，年齡呈現(xiàn)兩極分化等。街道企業(yè)辦人員和人社局、經(jīng)濟(jì)局的有關(guān)人員就企業(yè)用工方面優(yōu)惠政策如新市民積分制度、困難員工就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)課時(shí)補(bǔ)貼等等做了詳盡的介紹，還特別針對(duì)員工辦理“五險(xiǎn)一金”、簽訂勞動(dòng)合同等涉及法律法規(guī)的問題向企業(yè)代表提出了建議。
企業(yè)代表們表示，市委市政府在外來(lái)員工住房、子女入學(xué)等方面出臺(tái)的一系列優(yōu)惠政策，很大程度上解決了員工的后顧之憂，對(duì)留住員工起到了很大作用。今天的交流活動(dòng)讓他們了解了更多之前不了解或了解不透的惠企利民政策，回去會(huì)抓緊落實(shí)。
上周，街道兩委主要領(lǐng)導(dǎo)也帶隊(duì)深入富貴鳥、木林森、信娜等公司進(jìn)行走訪摸底，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，聽取企業(yè)意見建議。（記者 李桂芳 通訊員 李麗寬）
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