2016年，石獅市人力資源和社會(huì)保障工作有哪些新亮點(diǎn)？他們?nèi)绾螢閷?shí)現(xiàn)“質(zhì)量石獅實(shí)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的智力保障和人力支持？記者從日前召開的2016年石獅市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年人社部門在持續(xù)開展“服務(wù)企業(yè)·人社部門在行動(dòng)”活動(dòng)，做好部門職責(zé)的常規(guī)工作外，將重點(diǎn)在七個(gè)方面45項(xiàng)工作上下功夫。

　　要素保障上致力實(shí)現(xiàn)精品工程更加閃亮。以新市民積分為“主干”，優(yōu)化新市民積分樹型結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化政策受惠范圍，爭(zhēng)取新市民積分建檔人數(shù)達(dá)到10萬(wàn)人以上；摸底新市民需求，擴(kuò)展2—3項(xiàng)公共服務(wù)，增強(qiáng)新市民積分管理引力和活力；以積分管理為基礎(chǔ)，建立人力資源篩選機(jī)制，精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市轉(zhuǎn)型所需的人力資源。加深政產(chǎn)學(xué)研用合作，落實(shí)與西安工程大學(xué)、江西服裝學(xué)院、武漢紡織大學(xué)、西南大學(xué)等國(guó)內(nèi)院校的戰(zhàn)略合作協(xié)議，強(qiáng)化高?？蒲袆?chuàng)新資源引入，促進(jìn)更多優(yōu)秀科研成果轉(zhuǎn)化。同時(shí)，加深與閩南理工學(xué)院、泉州紡織服裝學(xué)院、泉州海洋學(xué)院等本地高校的合作，不斷完善人才服務(wù)體系，就地培訓(xùn)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的專門技術(shù)人才和高技能人才。

　　在人才隊(duì)伍上致力實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。推進(jìn)“訂單式”培養(yǎng)模式，加強(qiáng)我市企業(yè)與全國(guó)各地職業(yè)院校和技工學(xué)校合作力度，力爭(zhēng)在甘肅、江西、湖北、四川、重慶、陜西等地建立勞務(wù)合作基地。健全就業(yè)服務(wù)功能，完善“人才信息公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)”，完成六支人才隊(duì)伍數(shù)據(jù)征集，及時(shí)對(duì)人員信息、人才進(jìn)出庫(kù)情況等進(jìn)行維護(hù)更新，確保信息庫(kù)數(shù)據(jù)翔實(shí)準(zhǔn)確。完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)資格等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度，及時(shí)兌現(xiàn)符合條件的技師、高級(jí)技師生活補(bǔ)貼，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度，促進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能水平不斷攀升。繼續(xù)加強(qiáng)博士后的服務(wù)管理工作，爭(zhēng)取新增入站博士2名以上，重點(diǎn)提高入站博士后研究人員對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

　　在推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)上致力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分。制定《石獅市就業(yè)專項(xiàng)資金管理細(xì)則》，用足用好各項(xiàng)政策，提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益。結(jié)合《獅城青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心管理辦法》，新建3個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造優(yōu)質(zhì)眾創(chuàng)空間、創(chuàng)客基地，同時(shí)結(jié)合積分創(chuàng)業(yè)政策，完善“微創(chuàng)業(yè)”平臺(tái)建設(shè)，幫助創(chuàng)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。組織評(píng)審和資助一批石獅市大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并兌現(xiàn)扶持資金。強(qiáng)化SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，2016年開展5至10期以上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，不斷提升創(chuàng)業(yè)人員的綜合素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)作用。

　　在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上致力實(shí)現(xiàn)勞資關(guān)系更加穩(wěn)定。研究出臺(tái)建設(shè)領(lǐng)域工資支付保證金制度，加大對(duì)建筑施工企業(yè)工資支付及工資保證金的監(jiān)察力度。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推廣使用勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)。2016年，力爭(zhēng)新增100家企業(yè)接入并使用勞動(dòng)就業(yè)用工管理信息系統(tǒng)。逐步在全市范圍政府投資工程項(xiàng)目及其他新建的房建市政、公路、水利等建設(shè)施工項(xiàng)目開展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)建筑企業(yè)按照創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工資支付行為，形成常態(tài)化管理，防止和減少拖欠工資行為，力爭(zhēng)創(chuàng)建3至5家建筑施工企業(yè)“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”。（記者 周進(jìn)文 通訊員 吳偉峰）