石獅市將豐富拓展基層團組織形態(tài)，推動村（社區(qū)）“青年之家”普遍化建設，實現(xiàn)“青年之家”在各鎮(zhèn)（街道）實體陣地全覆蓋，保障青少年日?；顒佑嘘嚨亍＿@是我市日前出臺的《石獅市共青團基層組織改革工作方案》提出的。

　　《方案》提出，石獅市共青團基層組織改革工作要聚焦不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性的目標方向，堅持問題導向、勇于自我革命，以破除“機關(guān)化”作風和“行政化”依賴為主要任務，以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領(lǐng)動員網(wǎng)絡化、工作項目化、生存社會化、運行扁平化為主攻方向，著力推動共青團在縣域強化政治功能、形成社會功能，增強基層團組織的組織力、引領(lǐng)力、服務力和大局貢獻度，在推進石獅高質(zhì)量發(fā)展超越新征程中彰顯青春力量。主要措施有四方面：

　　改革團的工作力量選用機制。拓寬團的工作骨干來源渠道，不拘一格從嚴選拔政治素質(zhì)好、事業(yè)心強的優(yōu)秀青年人才進入團的工作骨干隊伍。完善中學（中職）團委書記、少先隊大隊輔導員待遇機制，明確中學（中職）團委書記按學校中層正職干部配備和管理、少先隊大隊輔導員按德育主任層級配備并作為學校后備干部重要來源。建立工作目標責任制，探索崗位激勵、薪酬激勵、職務職級激勵、發(fā)展激勵等多種激勵機制。

　　改革組織設置和運行機制。健全團的組織體系，加強縣級團的代表大會、委員會建設，注重吸納縣域范圍內(nèi)團員青年人數(shù)多、社會影響力大的團組織負責人，特別是學校、村（社區(qū)）、非公企業(yè)、社會組織等團組織中的優(yōu)秀青年代表進入團委會、常務委員會。擴大基層團組織覆蓋面，推動青年社會組織、電商網(wǎng)紅直播、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)等“兩新”領(lǐng)域已建立黨組織并符合建團條件的建立團的組織。豐富拓展基層組織形態(tài)，推動村（社區(qū)）“青年之家”普遍化建設，在資源整合基礎上，利用黨群服務中心、新時代文明實踐站（所）、職工之家等陣地資源，實現(xiàn)“青年之家”在各鎮(zhèn)（街道）實體陣地全覆蓋，保障青少年日?；顒佑嘘嚨亍８母飯F的資源籌措機制，采取政府購買社會化服務的方式，開展石獅護“未”·陽光青春未成年人社會回歸支持社工服務項目；深化“千校萬崗”大學生就業(yè)服務行動、“揚帆計劃”大學生暑期社會實踐和“點石·石獅市青年企業(yè)家培養(yǎng)行動”品牌，切實幫助廣大青年和青少年解決“急難愁盼”問題。

　　改革團員發(fā)展和教育管理機制。嚴格入團標準和程序，建立落實推優(yōu)入團、積分入團、評議入團制度。改進團員教育管理機制，突出政治訓練，強化思想引領(lǐng)，推動團的“三會兩制一課”、主題團日等組織生活制度落實；依托“智慧團建”系統(tǒng)建立完善團員數(shù)據(jù)庫和團員電子檔案。推動黨、團、隊育人鏈條銜接貫通，探索建立以入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發(fā)展激勵為主要方式的激勵機制。加強團教協(xié)作，將黨建帶團（隊）建納入教育評價和教育督導。

　　推動完善基層黨的領(lǐng)導機制。加強黨建帶團建實效，嚴格落實“六個納入”“五個一”。落實經(jīng)費保障，保障青少年工作經(jīng)費，每年按本市6—14周歲在校學生數(shù)、戶籍人口14—28周歲青年總數(shù)安排共青團工作經(jīng)費和少先隊專項工作經(jīng)費。

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