■早報記者 賴小玲 顏瑛瑛 實習生 連芊\文 圖片由受訪者提供

　　2017年6月29日，由國家工商總局與世界知識產(chǎn)權(quán)組織共同組織的2017年中國商標金獎頒獎大會上，匹克集團的董事許景南帶領(lǐng)的團隊一舉奪下了“中國商標金獎”的桂冠。這樣的殊榮，在匹克“打造百年卓越企業(yè)”的路上并不少見，作為企業(yè)的創(chuàng)始人，許景南深知所肩負著的家族使命，并為之不懈奮斗。他在艱難歲月里不屈不撓，在功成名就后不驕不躁。那些世代蓄積的家族文化與教誨，是他終身所奉行的行為準則，他以之為榮，并在潛移默化中影響下一代，讓家風得以代代相傳。

許景南

　　許景南，匹克集團董事長、創(chuàng)始人。1955年生于福建泉州，全國優(yōu)秀企業(yè)家。亞洲籃球聯(lián)合會顧問、全國工商聯(lián)中國民私營經(jīng)濟研究會家族企業(yè)委員會副會長、福建省第十二屆人大代表、福建省工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）副會長、中國國際商會福建商會副會長、泉州市十五屆人大代表、政協(xié)泉州市豐澤區(qū)委員會副主席、泉州市工商業(yè)聯(lián)合總會（總商會）副主席、泉州市豐澤區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（商會）主席，曾獲福建省五一勞動獎?wù)隆?/p>

責任心是立業(yè)的“核心密碼”

　　良好的家風是祖祖輩輩所積淀下來的文化，是為人處世的哲學，是個人充實自我、走向人生輝煌的云梯。對于許景南而言，家風文化的核心密碼，可以用三個字來概括，就是：責任心。傳承許家的家風，讓其經(jīng)由自己的雙手進而迸發(fā)出更明亮的色彩，關(guān)鍵就是要繼承家族的責任心，牢記自己的使命。

　　許景南的父親從小跟著祖父南下印尼，父親9歲的時候，許景南的祖父就去世了，作為家族里唯一的男丁，許景南的父親身上肩負著發(fā)展家族事業(yè)的使命，因此被大伯帶回了祖國。在抗戰(zhàn)困難時期，回國后的父親舉目無親，平時生活遇到困難都依靠朋友們的幫忙得以解決。由于當時家庭經(jīng)濟拮據(jù)，父親只讀到小學二年級便輟學了。現(xiàn)實的壓力與生活的考驗不曾停止，但是，許景南的父親從來不氣餒、更不曾有怨言，“振興許家”的強大責任感支撐著他努力向前，鼓舞他打敗生活的困苦。

　　幸運的是，一切的困難，都在新中國成立之后漸漸好轉(zhuǎn)。“父親因為新中國成立結(jié)束了困難的生活，我也是因為改革開放，事業(yè)開始有了起色，我們一直很慶幸能夠趕上這些好時代。”許景南說，自己生得逢時，更要為社會承擔起責任。因此，“為祖國繁榮昌盛而努力”又成為許氏一族的責任。許景南父親為晚輩取名字時，總是寄托了頗多期望和對祖國的濃濃深情——許景南的大兒子取名“志華”，寓意志在中華；小兒子取名為“志達”，寓意達到目標；許景南的大侄子取名志謙，寓意達到目標后要謙虛低調(diào)；小侄子取名叫志超，寓意遠遠超過其他目標，再上一個臺階……

　　秉著強烈的責任心和社會責任感，許景南從來不掩飾自己想要打造一個國際品牌的愿望，他想以這種方式帶領(lǐng)中國企業(yè)走向世界。在責任的牽引下，他成功地跨出了走向世界的步伐。

不屈服的倔強 感恩歲月的贈予

　　平淡生活里不肯屈服的倔強，輝煌日子中不忘初心的堅守，這些都傳承于家風家訓中最溫潤的教養(yǎng)。而這些教養(yǎng)扎根于父母的言傳身教，正是因為從小就有了這種信念，許景南在過去貧窮的生活中，始終相信世界的美好。

　　1962年是困難時期，每家每戶的口糧都很缺乏，但是，在許景南的印象中，自己似乎很少餓肚子。因為自己的父母一直都在為孩子的成長而努力地工作著。為了不讓孩子挨餓，能讀得起書，他們通宵達旦地干活，幫別人做包裝袋來貼補家用。許景南印象深刻的是，父母會花盡心思讓艱難歲月變得精致起來。平時吃飯，哪怕是很普通的食物，父母都會精心地為幾個孩子準備，家里也始終收拾得整齊又溫馨，在平淡中更添了幾分色彩。

　　父母一輩子辛勞不止，他們以自己的言行教會許景南一個道理：在勞動中鍛煉，在勞動中熱愛生活。“我結(jié)婚的時候，兩手空空，需要用到的被子、風扇，都是找人家借來的”，許景南說，雖然經(jīng)濟困難，但是由于受父母樂觀情緒的影響，并不覺得自己的日子苦，相反，他認為正是這些才真正讓他知道了什么是生活，懂得怎樣去戰(zhàn)勝生活。

　　雖然父母親從小極力給他們創(chuàng)造溫暖的生活環(huán)境，但是在教育上是非常嚴格的。有段時間，父親在外地上班，每個禮拜回來，都要讓許景南匯報情況，務(wù)必要做到誠實、有進步，可謂是用心良苦。而許景南也不辜負父母的期望，一直努力讓自己做到最好。

　　如今，許景南的父親已是93歲高齡，母親也有90歲了，年邁的他們會不斷地提醒許景南要重視親情。改革開放后，許景南的父親迫切地和遠在印尼的老母親見面。往后的日子里，父母都會引導許景南和印尼的姑姑們建立關(guān)系，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)。親戚的一句鼓勵話，給予的一碗飯，都要銘記，懷著感恩之心，在有能力的時候，充分發(fā)揮家庭的凝聚力，團結(jié)家族，這是許家優(yōu)良的文化傳統(tǒng)。

　　常懷報恩之心,事業(yè)自然成長，所以，他更是關(guān)心支持國家的公益事業(yè)，據(jù)了解，匹克集團與泉州市慈善總會的合作始于2007年，當時集團捐贈1000萬元成立“匹克慈善基金”；之后5年，匹克集團先后3次追加善款至7000萬元。加上為父賀90大壽所捐的3000萬，義捐的款項，善款總額已經(jīng)達到1億元。

許景南的兩個兒子志華（右）、志達從小就和父親一起參與體育盛會

不輕言放棄 “堅持”是責任心的體現(xiàn)

　　責任心，始終貫穿著家族幾代人。伴隨著年輕一代的成長，許景南認為，“我時代”以不可阻擋之勢到來。“現(xiàn)在的年輕人從集體意識轉(zhuǎn)向以自我為中心，以個性化需求為主要訴求。他們絕不壓抑自己，喜歡張揚地表達個性和情感。針對年輕人的教育方式允許有差異，但是原則的東西不能丟，特別是忠孝之心和責任心是一定不能丟的。” 作為黨校的客座教授，許景南經(jīng)常和年輕人談自己的經(jīng)歷，提醒大家不能忘記“責任”、“堅持”、“愛國”。

　　許景南說，自己對孩子的成長教育傾注了很多的心血，特別是長子許志華，對他的要求很是嚴格，因為他希望兒子能夠在自己的基礎(chǔ)上，將家族企業(yè)發(fā)揚得更好。“中華民族的偉大復(fù)興靠每一個人，每一個社會細胞，家族治理能力好，對國家也是盡到了責任。”

　　受父親潛移默化的影響，許志華畢業(yè)后就回到匹克公司挑起大梁。凝聚共識，目標一致，他和父親之間的配合極其默契，父子二人朝著共同的目標前進。對于目前很多年輕人過于個性化，不好引導的問題，許志華認為，每個人都是不同的，認同的方式也就不一致，所走的路徑也不盡相同。

　　對于身負的重擔，許志華表示，不能老是背著壓力做事，要懂得善于排解壓力，通過運動和心理來排解。此外可以多向師長請教、學習，他們會以過來人的經(jīng)歷給你建議。還有，他從來都知道，家族企業(yè)不是自己一個人的，發(fā)展好它是責任，是自己生命中很重要的一部分，多想想這些，壓力也就釋懷了。

　　“放棄是最容易的，為何要做最容易的事呢？”許景南認為現(xiàn)在的年輕人很容易輕言放棄，就是因為缺少責任意識。“你要認識到，學習是為自己學，工作是為自己做，不是為別人。”許景南家族嚴格的教育和潛移默化的影響已經(jīng)在下一代身上得以體現(xiàn)。