最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高難解招工難月薪4000元招不到技工

來(lái)源:廈門商報(bào) 2012-08-08 07:52 http://www.sxstscl.cn/ 海峽都市報(bào)電子版

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務(wù)工人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)找工作。常海軍攝

　　據(jù)廈門商報(bào)報(bào)道一方面是4000元、6000元的工作難招人，一方面是四五十歲的人找不到滿意的工作。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“有人沒工做、有工沒人做”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾在人力資源市場(chǎng)仍然存在。業(yè)內(nèi)人士建議，就業(yè)困難人員可以適當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，積極參加培訓(xùn)，獲取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

[一難]

服務(wù)員和技工最難招

　　本月起，廈門的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元提高到了1200元。記者昨日在市人力資源市場(chǎng)看到，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的這一變化對(duì)企業(yè)并無(wú)影響，幾乎所有企業(yè)的薪資都比1200元還高出好幾百，絕大部分崗位給出的薪酬待遇也都在1600元以上。

　　一家公司招食堂煮飯阿姨，給出的月薪酬是2550元，還有一家物業(yè)企業(yè)招維序員（即保安），出到了2500元—3000元一個(gè)月。一些技術(shù)類崗位，如車工、焊工、面點(diǎn)工等，薪酬很容易就超過(guò)4000元，一些缺工較嚴(yán)重或者技術(shù)性要求強(qiáng)的崗位，甚至有不少企業(yè)出到6000元—8000元。

[二難]

招聘攤位供不應(yīng)求

　　市人力資源市場(chǎng)的110個(gè)固定攤位仍然供不應(yīng)求，市職業(yè)介紹服務(wù)中心副主任陳鵬飛說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)報(bào)名到現(xiàn)場(chǎng)招聘，仍然需要輪候一周左右。

　　陳鵬飛注意到，近期市人力資源市場(chǎng)需求量大的主要是服務(wù)員和一些技術(shù)類工種。特別是一些服務(wù)行業(yè)發(fā)展很快，用工需求非常旺盛，到市人力資源市場(chǎng)招聘的大部分是服務(wù)業(yè)企業(yè)，制造業(yè)企業(yè)還相對(duì)比較平穩(wěn)。

[三難]

“4050”人員難找工作

　　在這幾天的讀者調(diào)查中，不少讀者向本報(bào)反映，40歲以上女性和50歲以上男性比較不容易找到滿意的工作，特別是本地居民中的這部分人群。

　　一位長(zhǎng)期從事人力資源管理工作的業(yè)內(nèi)人士也證實(shí)了這一現(xiàn)象。他表示，其實(shí)這部分人群是可以找到工作的，但找到的工作可能與他們的心里預(yù)期有差距，加上他們也有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，就業(yè)的需求可能不是非常迫切。

專家建議

轉(zhuǎn)變觀念用好優(yōu)惠政策

　　政府部門對(duì)企業(yè)招收本地勞動(dòng)力有社保補(bǔ)差和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼等各種優(yōu)惠政策，力度還是比較大的，業(yè)內(nèi)人士建議，如果確實(shí)不好就業(yè)，應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變觀念，把優(yōu)惠政策用好用足，多學(xué)習(xí)一些技能，可以給自己帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　技術(shù)性的崗位薪酬比較高，但其中有一些的入行門檻并不高。比如40歲以上女性，可以考慮參加月嫂培訓(xùn)，目前月嫂的薪資待遇非常高，熟練月嫂甚至可以達(dá)到每月七八千元，而這個(gè)年紀(jì)的女性從事這一工作也是有優(yōu)勢(shì)的。（記者吳斯婷）

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