­　　一份紀(jì)委監(jiān)委公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員的成績公示，一個人卻公示出兩個面試成績。面對網(wǎng)友“改分”的質(zhì)疑，12月27日，山西省晉城市紀(jì)委監(jiān)委回應(yīng)北京時間記者稱，出現(xiàn)兩個面試成績系工作失誤，較高的成績是考生真實成績。

­　　網(wǎng)友：一個人兩個成績疑組織者“改分”

­　　12月26日晚，網(wǎng)友向北京時間記者發(fā)來一個題為《2017年晉城市紀(jì)委監(jiān)委公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員成績公示和考察公告》的官網(wǎng)鏈接，稱此次考試存在貓膩，懷疑組織者篡改個別考生成績，確保其錄取。

­　　記者打開鏈接發(fā)現(xiàn)，該公示所附《2017年晉城市紀(jì)委監(jiān)委公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員成績公示及考察人選》表格中，晉城市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)—文字綜合類職位1排名第一的考生任利存在兩個面試成績，在總成績表中，其面試成績是92.40分；在面試成績表中，7位面試考官的打分分別是85.80、89.00、76.00、79.00、80.00、88.00、90、00，面試最終得分是84.36分；但蹊蹺的是，面試成績表，僅列出了任利一個人的7位面試考官打分和面試最終得分。

­　　網(wǎng)友稱，若按照92.40分的面試成績，任利在該職位的總成績排名是第1，但若按照84.36分的面試成績，其總成績排名就是第4，而該職位的錄取名額是3人，雖說按照擬錄用人員1：1.5的比例考察，任利能進(jìn)入考察名單，但只要成績排名靠前的不存在政治問題，一般都是按成績排名錄用，由此說來任利就極有可能落選。

­　　截圖自晉城市紀(jì)委監(jiān)委官方網(wǎng)站。

­　　對于網(wǎng)友上述說法，記者查詢山西人事考試網(wǎng)發(fā)布的《山西省2017年市級紀(jì)委監(jiān)委公開擇優(yōu)選拔公務(wù)員公告》，發(fā)現(xiàn)晉城市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)—文字綜合類職位1招錄名額確實是3人。而一位熟悉組織人事工作的人士告訴記者，差額考察一般都是按成績排名錄用，除非成績靠前者有不宜錄用的重大問題。

­　　官方：較低成績系測試公式順手填寫

­　　對于網(wǎng)友的質(zhì)疑，北京時間記者于12月27日上午致電晉城市紀(jì)委監(jiān)委咨詢，該委組織部一名魏姓主任科員告訴記者，之所以一次公示出現(xiàn)兩個面試成績，是工作失誤。

­　　魏姓主任科員解釋稱，面試成績表中出現(xiàn)的考生任利的面試成績，并非其真實成績，而是考務(wù)工作人員為測試EXCEL表格公示順手填寫，發(fā)布公示公告時，忘記將該成績刪除。“那個表格，除了他就沒有別的考生的成績了，就是用來做測試的”，魏姓主任科員進(jìn)一步“釋疑”。

­　　記者隨即提出了網(wǎng)友的疑問，若是測試表格，輸入的成績?yōu)楹斡辛阌姓脊?的打分是85.8分，不太符合常人邏輯。對此，魏姓主任科員表示，“你要是不相信，來我們這看看打分表”。（北京時間記者 楊安平 報道）