八、關(guān)于錄用

　　1.辦理錄用手續(xù)是什么程序？

　　答：各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批。其中，全區(qū)法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、公安系統(tǒng)擬錄用人員名單分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)公安廳統(tǒng)一報(bào)批；地級(jí)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員名單由地級(jí)市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一報(bào)批。自治區(qū)公務(wù)員主管部門對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示不少于7天。公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員，由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫《公務(wù)員錄用審批表》，按照管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，并按公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，該職位空缺名額不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。

　　新錄用公務(wù)員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可上崗。

　　新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。

　　2.合并招考職位的報(bào)考人員怎樣錄用？

　　答：采取“合并招考職位，高分優(yōu)先選崗”辦法組織實(shí)施。具體辦法:職位合并招考的，待資格復(fù)審、面試、體檢、考察結(jié)束后，由招錄機(jī)關(guān)、地級(jí)市公務(wù)員主管部門會(huì)同本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績(jī)排名，公開自主選擇確定具體的職位，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門公示、審批。

　　3.本次招考對(duì)新錄用公務(wù)員服務(wù)期有什么規(guī)定？

　　答：《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》（寧人發(fā)〔2008〕28號(hào)）第三十三條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在招錄機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　凡面向“三項(xiàng)目”人員及“退役大學(xué)生士兵”定向招錄職位、面向本地戶籍或本地生源人員招考職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級(jí)公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的服務(wù)協(xié)議，服務(wù)協(xié)議存入個(gè)人檔案。不簽訂服務(wù)協(xié)議的，不予錄用，按考生自行放棄處理，記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。