2017年廣東國家稅務(wù)局系統(tǒng)招聘400人崗位表下載及報(bào)名時(shí)間
(四)體檢與考察。
1.確定體檢對(duì)象。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后3位，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績從高到低順序確定名次。
計(jì)劃招聘數(shù)與參加面試人數(shù)的比例不足1:3的崗位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢和考察。面試成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.體檢。嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施體檢。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象提出棄權(quán)或者經(jīng)過復(fù)檢仍不合格的崗位，根據(jù)考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。
3.考察。廣東省國家稅務(wù)局組織各單位工作人員成立考察組，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格人員組織實(shí)施考察。
(五)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期滿，根據(jù)公示情況研究確定招聘人員。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)在廣東省國家稅務(wù)局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前來報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。公開招聘人員安排在事業(yè)單位工作，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、其他未盡事宜由廣東省國家稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
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附件：廣東省國家稅務(wù)局系統(tǒng)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件：廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls
廣東省國家稅務(wù)局
2017年8月28日
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