英國中小學面臨師資短缺 將投入大資金吸引人才從教
據(jù)英國《泰晤士報》近期報道，由于工作壓力大、薪酬低，英國上千名中小學校長已提前退休，使國家面臨校長短缺的危機。根據(jù)英格蘭市政委員會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014至2015學年有80個地區(qū)的近1000名校長離職。按此比例推算，英格蘭16754所學校中預計有1843所學校校長離職，占總數(shù)的11%。
此前，英國全國校長協(xié)會的研究報告顯示，英格蘭學校管理層總數(shù)約需6.4萬人，目前缺口約2000至3000人。報告發(fā)現(xiàn)，2015年全英中小學一年用于招聘校長花費近2億英鎊，但30%的招聘廣告無人問津。報告預測，2022年英國中小學管理層的缺口將達1.9萬人。
同時，《觀察家報》近日發(fā)出警告，“脫歐”將對英國學校師資配備帶來巨大風險。英國教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，英格蘭學校的歐盟教師人數(shù)已從2010年的2000人增至2016年的近5000人。最大的歐盟師資來源國依次為西班牙、希臘、波蘭和羅馬尼亞。即便如此，英國教育部已連續(xù)5年未完成師資招聘目標。與2015年相比，雖然2016年招聘數(shù)學教師的人數(shù)增長了12%，物理教師增長了15%，但英國有超過5萬名未達退休年齡教師離職，為10年來的最高值。目前，離職教師人數(shù)已多于新入職教師人數(shù)，后者在入職3年內(nèi)離職的比例近1/4。此外，英國2017年9月開始接受培訓的新教師數(shù)量整體呈下降趨勢，包括數(shù)學、物理、設計與技術、計算機和商業(yè)研究等3/4的課程報名人數(shù)均少于往年。
英國教育部稱，師資招聘確實面臨挑戰(zhàn)，本屆政府將更重視師資培養(yǎng)，計劃5年內(nèi)投入超過13億英鎊吸引優(yōu)質人才從教。
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