調(diào)查：激烈競爭淘汰“洗澡蟹”式 海歸留學生收入分化嚴重
激烈競爭將淘汰“洗澡蟹”式海歸
“去光環(huán)化”倒逼留學從“鍍金”轉(zhuǎn)為“煉金”。一些海歸介紹，海外留學是一個自我挑戰(zhàn)的過程，但不少留學生不努力克服語言、文化障礙，這種安逸、逃避的“鍍金”式留學，最終能收獲的也僅是一張文憑。
兩個月前，齊岳結(jié)束5年的留學生活，獲得美國哈佛大學醫(yī)學院博士，在上海一家大醫(yī)院當醫(yī)生。讀博期間，齊岳每天都是早上不到8點趕到研究室，一直加班到晚上8點后才離開。
齊岳說，不加班加點實驗，很可能研究成果就會被其他研究組搶先完成并發(fā)表論文，此前的辛苦白費。此外，在學習基礎、語言文化都存在劣勢的情況下，不付出更多努力很難得到導師的全力推薦。
此外，留學生專業(yè)扎堆，與國內(nèi)人才需求出現(xiàn)錯配。《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，海歸主修科目中，商科占比達到46.3%，人文科學和社會科學兩項占比約20%，應用科學與自然科學占比分別為16.2%、7.4%。
國家“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才、廣州邁普再生醫(yī)學科技公司董事長袁玉宇說，“洗澡蟹”式海歸肯定會遭遇淘汰，海外留學生應充分把握各種實踐機會不斷“煉金”，才能真正學有所成。
楊治國認為，留學生起薪高低不代表市場悲觀或不悲觀。個人價值總是在社會實踐中回歸的，不是有什么樣的學歷就應該拿什么樣的工資，自身價值應該靠個人的努力奮斗來證明。
原標題：洗澡蟹”式海歸面臨淘汰，留學生年收入從幾萬元到上百萬元分化嚴重
責任編輯：凌芹莉
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