從回避就業(yè)壓力選擇讀研，到讀研期間結(jié)婚生子方便就業(yè)，近年來(lái)“媽媽研究生”悄然成為高校新人群。記者近日探訪在漢多所高校發(fā)現(xiàn)，省去婚假、產(chǎn)假正成為一些女生“曲線就業(yè)”的法寶。“媽媽研究生”更有助于職業(yè)發(fā)展嗎？是否會(huì)影響學(xué)位含金量？

“學(xué)生媽”抽空帶孩子

　　早上七點(diǎn)起床洗漱完，小雯回到房間幫寶寶穿衣服，客廳里婆婆已準(zhǔn)備好當(dāng)天的早飯。在武漢大學(xué) 校外出租屋內(nèi)，小雯與婆婆分工明確：她每天按時(shí)上課，婆婆則留在屋里幫她照顧寶寶，洗衣做飯。

　　2012年5月，小雯與男朋友領(lǐng)證結(jié)婚，9月份她挺著大肚子回到學(xué)校，分娩前一天還在上課。如今24歲的小雯讀研一，孩子七個(gè)月大，等她畢業(yè)孩子已經(jīng)可以上幼兒園。

　　在武漢理工大學(xué) 航海學(xué)院，讀研二的鄺同學(xué)則是一對(duì)雙胞胎寶寶的媽媽。她介紹，讀研之前老公已經(jīng)有穩(wěn)定的收入，她和老公一致認(rèn)為，提早把家庭穩(wěn)定好會(huì)更有利于以后的工作。“導(dǎo)師也知道我的情況，對(duì)我很照顧。我基本每周只用抽一天時(shí)間去學(xué)校匯報(bào)論文情況，平時(shí)就在家?guī)Ш⒆印?rdquo;

　一學(xué)校有上百“媽媽研究生”

　　今年3月份，經(jīng)導(dǎo)師批準(zhǔn)學(xué)院蓋章后，武漢理工大學(xué)研一女生左盼完成了生育登記手續(xù)。該校醫(yī)院一位工作人員介紹，根據(jù)該?！队?jì)劃生育管理辦法》，研究生生育必須個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，由輔導(dǎo)員(或?qū)?、分管書(shū)記分別簽批，并加蓋所在學(xué)院公章。該校目前有數(shù)十位女研究生獲得了批準(zhǔn)。

　　記者了解到，在漢各高校都有類(lèi)似規(guī)定。但湖北省計(jì)劃生育委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，研究生達(dá)到國(guó)家法定婚育年齡，除非特殊原因，學(xué)校一般不能阻撓其合法的婚育計(jì)劃。

　　華中科技大學(xué) 計(jì)劃生育辦公室趙老師介紹，該校在校研究生1萬(wàn)多人，去年在校生育的女研究生超過(guò)100人，而在10年前，這一數(shù)字還是個(gè)位數(shù)。武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)等多所高校計(jì)劃生育辦公室也透露，近年來(lái)每屆在校生育的女研究生都有數(shù)十人到上百人不等。

提前生育多為方便求職

　　今年研究生畢業(yè)的湖北大學(xué) 文學(xué)院陳佩，在2012年下半年生下了寶寶。“當(dāng)時(shí)學(xué)院多數(shù)老師很支持。”陳佩說(shuō)，生孩子后第二年她就面臨畢業(yè)，不得不帶伢求職?，F(xiàn)在她白天在離家不遠(yuǎn)的某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班，中午和晚上回家喂寶寶，這種生活還要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。

　　熬過(guò)了入職初期的不適，華中科技大學(xué)新聞與信息傳播學(xué)院10級(jí)學(xué)生祝靜(化名)表示，工作一年多后她的優(yōu)勢(shì)開(kāi)始顯露出來(lái)。祝靜23歲本科畢業(yè)時(shí)結(jié)婚，研一寒假生小孩，目前在武漢一家電視臺(tái)工作。

　　祝靜介紹，她所在部門(mén)一大半都是單身，而她兒子2歲半了，即將上幼兒園，身邊很多同事正在工作初期經(jīng)歷戀愛(ài)結(jié)婚生子等“麻煩事”，少說(shuō)也要3年，而這三年無(wú)疑是她上進(jìn)的黃金期。

　　采訪中，多數(shù)“媽媽研究生”都表示，方便以后就業(yè)、事業(yè)發(fā)展，是急著要小孩的主要原因，“畢竟企業(yè)不希望你休產(chǎn)假，學(xué)校則不同。”

　　湖北人力資源中心招聘部負(fù)責(zé)人劉建全說(shuō)，一般企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不會(huì)有“已婚已育”要求，但實(shí)際上需要長(zhǎng)期出差、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的崗位，未婚女性受到青睞，而一些可替代性強(qiáng)的崗位已婚已育女性更具優(yōu)勢(shì)。因此讀研階段生育，有一定優(yōu)勢(shì)。

　　武大科技園某設(shè)計(jì)公司負(fù)責(zé)人坦陳，該企業(yè)招聘時(shí)，會(huì)專(zhuān)門(mén)留意應(yīng)聘者的婚育情況，特別是高學(xué)歷的女性。“剛畢業(yè)的未婚女性會(huì)因?yàn)樾莼榧佟a(chǎn)假留下空檔期，給公司帶來(lái)不便，并且她們?cè)谌肼毘跗谔勐势毡檩^高，會(huì)加大企業(yè)用人成本。”

　　女研究生在校期間生育除了就業(yè)壓力，與課余時(shí)間相對(duì)充裕有關(guān)，學(xué)生應(yīng)該通過(guò)自律花足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)和思考，以學(xué)業(yè)為重，如果決定生育建議休學(xué)。

　　——湖北大學(xué)教育學(xué)院教授葉顯發(fā)

　　多數(shù)單位按《勞動(dòng)法》保障員工的福利，工作期間結(jié)婚生子一樣順利，不必為此影響學(xué)業(yè)。

　　——武漢理工大學(xué)管理學(xué)院張老師