當(dāng)然,阿?,m并沒有嚴(yán)格限制員工收發(fā)工作郵件的時間,而是開展了相關(guān)的教育活動,呼吁員工不要在晚8點至早8點及休息日收發(fā)郵件。
“我們主要不是為了確立‘斷網(wǎng)’的權(quán)利,而是要保證大家能健康合理地收發(fā)電子郵件。”色萊特說。
阿?,m發(fā)言人克里斯托夫·爾格諾(Christophe Neugnot)稱,該公司去年上班時間以外的工作郵件減少了11%,工作效率未降低。“周末收到同事的郵件,我認(rèn)為沒有回復(fù)的義務(wù)。”爾格諾說,“而且我不會回復(fù),因為我不希望他再發(fā)來。”
“作為企業(yè)主,現(xiàn)在我的生活與公司一周7天、一天24小時捆綁在一起。”ACSEO創(chuàng)始人尼古拉斯·波捷(Nicolas Potier)坦言。波捷經(jīng)營的這家初創(chuàng)公司為客戶開發(fā)網(wǎng)站及移動應(yīng)用。“我們已開始密切關(guān)注員工的生活質(zhì)量。”
賦予“斷網(wǎng)”權(quán),不如改變加班文化
據(jù)《華盛頓郵報》報道,英國研究人員吉莉安·西蒙(Gillian Symon)、喬恩·惠特爾(Jon Whittle)指出,員工早晨查收大量郵件會感到焦慮。兩人正在研究數(shù)字技術(shù)如何影響工作生活的平衡。