­　　還有不到1周的時(shí)間，我們將跨入農(nóng)歷新年，在最后的工作周，也是上班族最關(guān)注年終獎(jiǎng)發(fā)放的日子。記者從多個(gè)行業(yè)了解到，多數(shù)上班族能如愿領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)，但受行業(yè)景氣度等影響，部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)降幅明顯。而一些“互聯(lián)網(wǎng)+”的公司冷熱不均，但整體還是讓很多行業(yè)羨慕嫉妒恨。

­　　調(diào)查：

­　　多數(shù)人有年終獎(jiǎng)“土豪獎(jiǎng)”卻很少

­　　日前，無(wú)憂(yōu)精英網(wǎng)一項(xiàng)調(diào)查顯示，92%的上班族都能拿到年終獎(jiǎng)，這一比例遠(yuǎn)高于社會(huì)總體水平。但大部分的上班族拿到的年終獎(jiǎng)并不會(huì)太高，44.3%的上班族年終獎(jiǎng)少于1萬(wàn)元，只有4.1%的精英能拿到六位數(shù)甚至更多的紅包，動(dòng)輒數(shù)十萬(wàn)元甚至百萬(wàn)千萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)在實(shí)際中并不常見(jiàn)。

­　　年終獎(jiǎng)的表現(xiàn)形式也日趨多樣化。調(diào)查顯示，在年終獎(jiǎng)超過(guò)1萬(wàn)元的上班族中，有57.6%可以在春節(jié)前拿到年終獎(jiǎng)，不少企業(yè)受財(cái)年的影響，或是出于保留員工等目的，選擇年后或分多批次發(fā)放年終獎(jiǎng)。紅包、雙薪/多薪是年終獎(jiǎng)最主要的發(fā)放方式，其次是績(jī)效獎(jiǎng)金、股份分紅。年終獎(jiǎng)拿到手，你會(huì)怎么花？在年終獎(jiǎng)的使用方面，旅行是人們的首選，有40.4%的上班族選擇，理財(cái)與買(mǎi)房分列二、三位，比例分別為34.3%和29%。

­　　證券：

­　　行情不佳年終獎(jiǎng)“折扣”很大

­　　“雖然2015年A股市場(chǎng)跌宕起伏，但至少有交易量，融資融券的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，也給券商人帶來(lái)了不菲收益，但這個(gè)市場(chǎng)在2016年發(fā)生變化，直接使得2017年年初派發(fā)的年終獎(jiǎng)變數(shù)很大。”一個(gè)有著15年“工齡"的老證券人孫經(jīng)理表示。他對(duì)記者說(shuō)，作為營(yíng)業(yè)部的營(yíng)銷(xiāo)部第一負(fù)責(zé)人2015年年終獎(jiǎng)實(shí)際拿到了30萬(wàn)元，而2016年可能一半不到，預(yù)計(jì)在12萬(wàn)元左右，比上一年少了太多。孫經(jīng)理說(shuō)，很多工作年限不長(zhǎng)的員工，因傭金率下降、2016年A股成交量下降，融資融券量減少明顯，年終獎(jiǎng)自然有明顯下降，部分中小券商員工因營(yíng)業(yè)部全年虧損，整體年終獎(jiǎng)處于忽略不計(jì)的狀態(tài)。

­　　基金行業(yè)的年終獎(jiǎng)在整個(gè)證券行業(yè)中，經(jīng)常處于中高位的水平，今年的收入究竟如何？記者了解到，不少公募基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)，在2015年拿到了14-18個(gè)月的月薪水平，多的能達(dá)到百萬(wàn)元級(jí)，而在2016年A股指數(shù)明顯下降，公募基金經(jīng)理的全年重要的收入構(gòu)成——年終獎(jiǎng)大不如前，“2015年拿到了超過(guò)70萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，但2016年只有20萬(wàn)元左右。”一家公募基金的人士解釋說(shuō)，這還是在年底突擊完成基金發(fā)行任務(wù)后才拿到的收入，不少基金經(jīng)理因沒(méi)有完成發(fā)行量的考核，年終獎(jiǎng)非常慘淡！

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