2017年人社部企業(yè)退休員工養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:退休養(yǎng)老金上調(diào)細則確定,根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1. 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了】
2. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
?。?)本人指數(shù)化月平均繳費工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。
(2)平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均。
2017年廣東省退休人員漲工資標準:
2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設(shè)某人社保繳納基數(shù)為4000元(并其平均繳費指數(shù)為1.2=4000/3341),其在60歲退休時,已繳納社保37年,個人賬戶累計存額為100000元。那么他退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金:
為保障企業(yè)退休人員基本生活,共享社會發(fā)展成果,根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號)精神,經(jīng)浙江省政府同意,決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下,請遵照執(zhí)行。
浙江2015-2016年退休人員養(yǎng)老金上漲調(diào)整方案最新消息
本次浙江普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金,實行“雙掛鉤”辦法。
浙江省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中,凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發(fā)[2006]48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。