­　　江西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站2017年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告(037)

­　　一、招聘單位簡介

­　　江西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站成立于1984年，是直屬省農(nóng)業(yè)廳的正處級全額撥款事業(yè)單位，2004年站增掛(江西省)農(nóng)業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站。全站內(nèi)設(shè)5個(gè)科室，現(xiàn)有高中級職稱專業(yè)技術(shù)人員和管理人員11人。主要承擔(dān)全省種植業(yè)重大科技成果和先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣以及全省種植業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)與管理等工作。根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。

­　　二、招聘崗位及條件

­　　招聘 招聘 崗位要求

­　　崗位 人數(shù)

­　　糧油作物栽培技術(shù)推廣崗 1 作物學(xué)、農(nóng)業(yè)資源利用或植物保護(hù)類專業(yè)，全日制統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科植物生產(chǎn)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、生物科學(xué)類或自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類專業(yè)；28周歲以下（1989年3月1日以后出生）

­　　以上崗位要求學(xué)歷與學(xué)位證書專業(yè)內(nèi)容相匹配，專業(yè)分類參照贛人社字【2016】319號文件執(zhí)行。

­　　三、報(bào)名辦法

­　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年4月13日17:00。

­　　2.報(bào)名地點(diǎn)：江西省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站辦公室。地址：北京西路69號省府東二路省農(nóng)業(yè)廳14樓1405室，郵編330046。

­　　聯(lián)系人：孫明珠; 聯(lián)系電話：0791-86217816(傳真)，電子郵箱:sunmingzhu518@163.com。

­　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場、傳真、電子郵件方式?，F(xiàn)場報(bào)名的需攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(本科及研究生)的原件及復(fù)印件、簡歷及近期免冠1寸同底照片3張，并填寫報(bào)名登記表。

­　　4.資格審查：現(xiàn)場報(bào)名的，在報(bào)名時(shí)就可進(jìn)行資格審查，采取傳真、電子郵件方式報(bào)名的，需在資格審查時(shí)帶好本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件。未發(fā)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須由所在學(xué)校提供相關(guān)證明(需在2017年7月15日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。資格審查時(shí)間為4月11-14日。已參加工作的應(yīng)聘人員需出具當(dāng)前工作單位同意參加應(yīng)聘的證明。

­　　四、面試考核

­　　面試考核分為寫作筆試及結(jié)構(gòu)化面試，資格審查合格者先參加寫作筆試，筆試成績由高分到低分按1:5的比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試(未達(dá)結(jié)構(gòu)化面試開考比例時(shí)，寫作筆試最低分?jǐn)?shù)線需達(dá)70分以上者方可參加結(jié)構(gòu)化面試)，論文寫作及結(jié)構(gòu)化面試各占成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體方式另行通知。

­　　五、考核和體檢

­　　1.根據(jù)總成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人員。

­　　2.體檢在我站指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

­　　六、聘用

­　　1.經(jīng)面試、考核、體檢合格，將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式聘用手續(xù)。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾病和試用期考核不合格等情況，則終止聘用關(guān)系，人事關(guān)系返回原單位或人才交流中心。

­　　2.試用期內(nèi)按國家規(guī)定享受本單位同等條件人員工資、福利待遇。