信任危機
如何破除行業(yè)亂象?
“網(wǎng)絡求職平臺還能信嗎?”這段時間,不少大學生發(fā)出質(zhì)問。這不是一個公司的問題,而是整個行業(yè)存在的亂象,如何解除信任危機,是這個行業(yè)亟待解決的問題。
其實,不只是招聘網(wǎng)站,租房網(wǎng)站、交友網(wǎng)站等都充斥著太多虛假信息。網(wǎng)絡產(chǎn)品公信力低下,將對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展帶來不良的影響。
“隨著實名制的普及和網(wǎng)購的興起,個人信息的應用場所更加廣泛,如果沒有更好的保護措施,那么整個互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的法制基礎可能就要崩盤。”中國政法大學副教授朱巍說。
近期,多家招聘網(wǎng)站平臺紛紛對外宣布加強審核機制。BOSS直聘表示,將引入人臉認證、身份證認證等措施,還將完善資源發(fā)展反虛假招聘者系統(tǒng),通過“人工+機器”的手段進行審核。智聯(lián)招聘則表示,將加強大數(shù)據(jù)篩查和人工巡檢,確保將欺詐事件的可能性最小化,保障求職者的合法權(quán)益。拉勾網(wǎng)也進行了審核升級,在企業(yè)提交認證申請后,拉勾網(wǎng)會對照企業(yè)的信息庫,對認證信息進行人工審核。
升級技術手段和加強企業(yè)人工審核,將在一定程度上保障網(wǎng)站信息的安全性。朱巍建議,平臺首先要對做招聘的企業(yè)進行形式上的審核,比如聯(lián)系方式對不對、相關證照全不全。其次,要及時將打假的信息向用戶推送。同時,還要建立暢通的舉報機制。