­　　近幾日，新一輪校園招聘會出現(xiàn)在省內(nèi)各大高校中，各家企業(yè)的校園宣講會也是“你方唱罷我登場”，輪番上陣，只為占據(jù)先機，提早預簽優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

­　　大河報記者走訪發(fā)現(xiàn)，一邊是火熱的招聘現(xiàn)場，一邊是求職千頭萬緒理不清的畢業(yè)生。面對秋招黃金期，畢業(yè)生們怎么做，才能贏在起跑線呢？

­　　現(xiàn)場 宣講會輪番上陣，正值求職黃金期

­　　10月，校園招聘進入高峰期，企業(yè)紛紛走進高校，伸出橄欖枝吸納人才。記者在河南大學、河南財經(jīng)政法大學、黃河科技學院等多家高校就業(yè)信息網(wǎng)上看到，每周都有少則十幾場、多則幾十場的校園宣講會。以河南大學為例，進入10月下旬以來，每天的招聘宣講會少則6場，多則10場。

­　　“目前已經(jīng)進入校園招聘的旺季。雖然春季也有一部分校園招聘，但相對于秋招來說，數(shù)量偏少。”鄭州某高校就業(yè)指導教師王杰告訴記者，這半個月，來校招聘發(fā)布的職位就有上千個，正是找工作的好時候。“雖然來年春天還有機會，但還是要把握好秋招，通過多種渠道掌握求職信息，主動尋求更多就業(yè)機會。”

­　　他表示，趕早不趕晚，如果畢業(yè)生在秋招找到理想的工作，后半學期就可以用來充分準備畢業(yè)論文，或者提前進入實習階段，盡早與崗位接軌。

­　　求助 同樣的簡歷，為何有人歡喜有人憂

­　　一邊是熱鬧的招聘會，一邊是迷茫的畢業(yè)生。投的是同樣的簡歷，為何有人收到聘用通知書，有人被拒之門外？

­　　鄭州某高校大四畢業(yè)生周思宇告訴記者，同專業(yè)已經(jīng)有不少同學找到了工作，或者進入了復試，但自己的簡歷卻石沉大海，一點音信都沒有，因此，他有些著急。

­　　“來的企業(yè)挺多，我也投了很多簡歷，只收到了一個通知，復試還失敗了。我懷疑用人單位是不是收到了我的簡歷。”周思宇說，“我的簡歷并不差，曾獲得一等獎學金，我還是校團委的助理，自我感覺挺有優(yōu)勢的，誰知道會是這樣哩。”

­　　和周思宇相似，不少畢業(yè)生都表示，相比投出的簡歷杳無音信，最讓人苦惱的是不知道原因。“和舍友一起投的簡歷，為什么她成功了？我到底輸在哪里？找不到原因，連改都沒法改。”

­　　分析 幾個高招，助你抓住秋招黃金期

­　　高招①：核心內(nèi)容區(qū)別對待

­　　“區(qū)別對待指的是兩個方面，聽宣講會和寫簡歷。”國家二級企業(yè)人力資源管理師彭程說，招聘旺季宣講會很密集，如果逢場必趕，最終可能筋疲力盡。

­　　彭程建議，在選擇宣講會之前，要對自身有個初步了解：我能做什么，我想做什么。再根據(jù)個人的專業(yè)和興趣等，來確定從業(yè)方向，進而選擇合適的宣講會。他表示，如果實在沖突，建議優(yōu)先選擇能夠現(xiàn)場投遞簡歷的宣講會。必要的時候和同學分工合作，分頭去聽共享信息。

­　　對待簡歷也是一樣，不要用一份簡歷遍投各種崗位。“每個崗位都有自身的特殊性，因此，在簡歷中，選擇個人和崗位契合度最高的優(yōu)點依次列出，更能凸顯優(yōu)勢。”彭程建議，在適當?shù)奈恢眉尤胄膬x企業(yè)LOGO，可以體現(xiàn)你對企業(yè)文化的認同和求職的誠意。

­　　高招②：一張得體的證件照

­　　“人和人的第一印象往往建立于容貌，一張得體的簡歷照片，能夠給人留下好的第一印象。”彭程表示。

­　　對于簡歷是否需要照片，彭程的回答是“需要”。“招聘旺季，招聘人員工作量大，一天可能翻閱上百份簡歷。所以，一張醒目的照片，可以幫你在成堆簡歷中吸引眼球。”彭程說，但這并不意味著什么照片都可以，如果是大頭貼或者寫真，效果可能適得其反。

­　　他建議，現(xiàn)在很多照相館都推出“最美證件照”，求職畢業(yè)生們不妨提前做好準備。“需要提醒大家的是，照片一定要有精神，修片也要適度。”