­　　48歲的武鋼集團職工胡艷玲，家庭負擔較重，生活非常困難。得知自己被分流，她非常失落，感覺生活失去了依靠。“很快，就業(yè)部門工作人員就知道了情況，主動對接我。”根據(jù)家庭情況、工作技能和就業(yè)意愿，胡艷玲免費參加了經營管理知識培訓。她申請了20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，開起了一家通信器材超市?，F(xiàn)在，超市已收回成本，每月盈利6000多元。

­　　制圖：沈亦伶

­　　余黎，大學畢業(yè)后和6個年輕人創(chuàng)立了雷云科技公司，研發(fā)網絡軟件、AR互動設備。由于融資困難、股權處置及成本控制等經驗不足，企業(yè)研發(fā)和管理出現(xiàn)問題，一些合作伙伴離開了。“最困難的時候，相關部門上門了解情況，組織網絡開發(fā)和企業(yè)管理方面的創(chuàng)業(yè)導師免費指導我們。”余黎介紹，在就業(yè)指導部門推薦下，公司拿到了兩家機構250萬元的風投資金。從只有幾個人、10萬元資金，到年產值500萬元、帶動產業(yè)鏈上下游近300人就業(yè)，雷云科技如今成了企業(yè)新秀。

­　　作為傳統(tǒng)老工業(yè)基地，又是大中型企業(yè)、科研院所密集的城市，武漢正在轉型升級，既要解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題，又要為打造中部崛起戰(zhàn)略支點吸引優(yōu)秀人才。“今年，我們的任務依然艱巨。”武漢市勞動就業(yè)管理局局長鄒強說。

­　　妥善安置去產能行業(yè)的分流職工，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學生提供政策和資金支持，優(yōu)化農民工勞動環(huán)境，健全就業(yè)困難人員精準幫扶的工作機制……新的一年，各地相繼開出“勞有所得”民生清單。

­　　2018年，創(chuàng)業(yè)政策紅包大。河北在年底前，每個縣市區(qū)至少建設1家農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）。河南進一步優(yōu)化農民工返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扶持外出務工人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)20萬人，力爭帶動就業(yè)200萬人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款50億元。云南今年起每年重點培育建設3個省級創(chuàng)業(yè)園示范基地，給予不超過500萬元的補助資金……

­　　2018年，一技在身獎勵多。山東出臺政策，不低于70%的成果轉化收益要用于獎勵科技人員。“湖北工匠”首次開評，每人獲省政府表彰重獎50萬元。福建促進科技成果轉化條例正式施行，允許研究開發(fā)機構、高等院校等事業(yè)單位轉化科技成果所獲得的收入全部留歸本單位……

­　　2018年，勞有所得有兜底。青海今年起將重點企業(yè)穩(wěn)崗補貼標準上調至70%。四川高校畢業(yè)生求職補貼提至每人1200元。遼寧全省執(zhí)行最新調整后的最低工資標準。上海制定欠薪單位“黑名單”……