又到了發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候。1月17日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，2022年白領(lǐng)確定能拿到年終獎(jiǎng)的占26.9%，較去年同比下降。2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為8428元，其中，廣州白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為7878元。

2022年近三成白領(lǐng)拿到年終獎(jiǎng)

　　2022年，白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)?wù)w狀況偏向保守。數(shù)據(jù)顯示，2022年確定能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占26.9%，相對(duì)2021年、2020年有所下降。此外，16.7%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)“據(jù)說有，不確定”，而表示拿不到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。

　　數(shù)據(jù)顯示，2022年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上漲7.7%。廣州白領(lǐng)2022年的年終獎(jiǎng)均值為7878元，排在全國第19名，較2021年的8231元減少了353元，降低4.3%。

　　雖然2022年能獲得年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比、年終獎(jiǎng)均值都低于2021年，但廣州白領(lǐng)的主觀滿意度卻頗高。廣州白領(lǐng)對(duì)2022年終獎(jiǎng)的滿意度指數(shù)為2.51，較去年的2.27有所上升，高于全國2.40的平均值。

近四成廣州白領(lǐng)用于“孝敬長輩”

　　從白領(lǐng)期待來看，期望收到現(xiàn)金、購物卡的分別占85.9%、12.5%，但收到這些的白領(lǐng)實(shí)際占比與期望占比均存在7個(gè)百分點(diǎn)以上的差距；同時(shí)，僅4.7%的白領(lǐng)希望收到食品、酒水，但實(shí)際上13.8%的都可能收到此類年終獎(jiǎng)。

　　調(diào)查顯示，2022年76.4%的白領(lǐng)收到現(xiàn)金年終獎(jiǎng)，將購物卡作為年終獎(jiǎng)的企業(yè)也增多。值得注意的是，2022年，收到“旅游”年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)從2021年的0.4%一舉躍升至12.8%。

　　對(duì)于如何分配年終獎(jiǎng)，38.2%的廣州白領(lǐng)選擇“孝敬長輩”。緊隨其后的是“儲(chǔ)蓄”，占比36%；另外打算將年終獎(jiǎng)用于還貸和投資理財(cái)?shù)木?8%。廣州白領(lǐng)希望通過多種方式，改善財(cái)務(wù)狀況。

過半廣州白領(lǐng)愿為年終獎(jiǎng)提升技能

　　為了在明年拿到更可觀的年終獎(jiǎng)，51.5%的廣州白領(lǐng)表示愿意“學(xué)習(xí)充電，提升職場(chǎng)技能”。轉(zhuǎn)換企業(yè)或行業(yè)也是廣州白領(lǐng)尋求更高年終獎(jiǎng)的選項(xiàng)，36%的廣州白領(lǐng)打算“跳槽新企業(yè)”，26.5%則計(jì)劃“轉(zhuǎn)換賽道，到朝陽行業(yè)撈金”。

　　近年來，廣州著力推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成鏈集群發(fā)展，大力實(shí)施“強(qiáng)芯”“亮屏”“融網(wǎng)”“智車”等工程，為白領(lǐng)提供了職業(yè)發(fā)展的無限可能。值得注意的是，22.1%的廣州白領(lǐng)表示“發(fā)展副業(yè)，不靠年終獎(jiǎng)也能致富”，副業(yè)的興起為廣州白領(lǐng)開辟了新的自我價(jià)值變現(xiàn)的渠道。（記者 周聰）