讓經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)城市融合

　　福建柒牌商貿(mào)有限公司供應(yīng)鏈采購中心總監(jiān)、黨委書記周利：

　　2004年來到晉江，剛到晉江的最大感受便是，高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)與相對滯后的城市建設(shè)不太匹配。五年來，我身臨其境地感受到晉江發(fā)生的大變化，無論是城市建設(shè)，還是生活環(huán)境都改善了很多。

　　未來五年，我認(rèn)為晉江應(yīng)該想辦法讓經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)與城市更加融合，讓城市、環(huán)境有機協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，晉江的城市規(guī)劃尚不夠系統(tǒng)，如果能夠在保證重點區(qū)域城市建設(shè)的同時，更加注重社區(qū)化、平民化的建設(shè)，晉江的整體城市規(guī)劃將更好。晉江未來在做強做大紡織服裝、食品等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)特點，擴(kuò)大全球影響力的同時，可以借鑒一線城市的思路和方法，從現(xiàn)代之城、文明之城、人文之城的角度做城市規(guī)劃和布局，讓城市能夠延續(xù)發(fā)展且更有生命力。

　　打造全國行業(yè)創(chuàng)新與綠色發(fā)展的標(biāo)桿

　　雅客(中國)有限公司董事長助理梁東坡:

　　政府應(yīng)該在專業(yè)人才引進(jìn)、國內(nèi)外優(yōu)秀研發(fā)資源引進(jìn)、商業(yè)平臺建設(shè)、產(chǎn)業(yè)扶持、優(yōu)化上下游產(chǎn)業(yè)鏈等方面給予重點關(guān)注，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，把我市食品產(chǎn)業(yè)打造成全國行業(yè)創(chuàng)新與綠色發(fā)展的標(biāo)桿。

　　人才是當(dāng)今區(qū)域競爭中最重要的智力資源，在人才引進(jìn)與保留方面，希望未來政府能為晉江各主要產(chǎn)業(yè)及政府各部門人才建設(shè)方面給予適當(dāng)?shù)年P(guān)注與投入；晉江很需要一所有特色的“晉江大學(xué)”，既能服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，為其輸送人才，又是城市的一張名片。

　　此外，在城市形象打造上，我認(rèn)為一個城市給人的第一形象一定是當(dāng)?shù)氐慕ㄖ蜗螅F(xiàn)在晉江各地新房建設(shè)很多，但是這些新建設(shè)的房子基本上都有一個趨同的現(xiàn)象就是根本不做外墻裝修，外觀形象十分不好，希望政府能出臺方案把城市建筑這一張風(fēng)景畫給修飾好。

　　打造活力更足的人文升級版

　　浩沙實業(yè)(福建)有限公司常務(wù)副總王忠：

　　未來五年的晉江，產(chǎn)業(yè)品牌將呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的趨勢，也得益于此，從而營造更有城市化的晉江環(huán)境。王忠認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營將更加規(guī)范化，晉江也將誕生能夠成為全球標(biāo)桿型的企業(yè)，屆時晉江企業(yè)將是其他區(qū)域企業(yè)學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

　　王忠告訴記者，基于這一愿景，晉江對于人文環(huán)境的完善和提升勢在必行，以吸引并留住更多的知識型群體。與此同時，晉江要做好城市規(guī)劃，做好現(xiàn)代化、完善的公共配套，向大城市進(jìn)程邁進(jìn)。

　　“打造活力更足的人文升級版，需要晉江增強文化產(chǎn)業(yè)競爭力。做好文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立健全現(xiàn)代文化市場體系；完善文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，導(dǎo)入與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系、極具晉江元素的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，打造業(yè)態(tài)繁榮、人才集聚的文化集中展示區(qū)。”他說。

　　智能制造是晉江建陶發(fā)展趨勢

　　晉江豪山建材有限公司副總經(jīng)理盧宏奎：

　　中國建陶行業(yè)在新常態(tài)下如何保持可持續(xù)健康發(fā)展，怎樣做好晉江建陶的創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本?

　　建陶產(chǎn)品制造作為晉江市的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展態(tài)勢已越來越嚴(yán)峻，競爭也越來越激烈，如果企業(yè)沒有自己的核心競爭力，沒有替代方案有效解決生產(chǎn)成本上的問題，后續(xù)的生存將越發(fā)艱難。而這些主要體現(xiàn)在人員用工與人員成本控制方面。現(xiàn)在是人員難招、成本高且又難管理，用工年齡越來越大。

　　為有效解決此問題給企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來的阻礙，企業(yè)必須尋求“以機代工”的替代方案。用智能機器人來代替工人作業(yè)，這一點絕對是未來制造業(yè)必須走的一條路。