Uber CEO辦公室里練習(xí)冥想在紛擾俗世中求安寧

來源:騰訊科技 2017-06-08 11:50 http://www.sxstscl.cn/

　　據(jù)外媒報(bào)道，周三在紐約市舉行的iCONIC會(huì)議上，打車服務(wù)公司Uber的董事會(huì)成員阿里安娜-赫芬頓（Arianna Huffington）透露，該公司CEO 特拉維斯-卡蘭尼克（Travis Kalanick）開始在辦公室練習(xí)冥想，以期在該公司最近發(fā)生的各種風(fēng)波和丑聞中找到內(nèi)心的安寧。

　　赫芬頓稱，由于沒有專門的冥想室，卡蘭尼克會(huì)在暫時(shí)閑置不用的哺乳室內(nèi)進(jìn)行練習(xí)。

　　“上周，我們?cè)谵k公室的時(shí)候，他說，‘我需要練習(xí)冥想，以便更好地決策。’”赫芬頓在會(huì)上說，“他會(huì)找一個(gè)暫無人使用的哺乳室進(jìn)行練習(xí)，因?yàn)楣纠餂]有專門的冥想室。”赫芬頓說。她是在2016年列席該公司董事會(huì)的。“在卡蘭尼克練習(xí)完回到辦公室后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的整個(gè)人和決策方式都發(fā)生了變化。”

　　此前一天，Uber公司根據(jù)其性騷擾內(nèi)部調(diào)查結(jié)果解雇了20多名員工。此次調(diào)查由美國前司法部長埃里克-霍爾德（Eric Holder）領(lǐng)導(dǎo)。

　　此次內(nèi)部調(diào)查的起因是在今年2月，一名在Uber公司工作過的員工撰寫了一篇博文，詳細(xì)披露了該公司內(nèi)部發(fā)生的性騷擾、性別歧視和不專業(yè)的商業(yè)行為等現(xiàn)象。

　　從那以后，該公司陷入了一系列風(fēng)波之中。很多高管也相繼離職，包括總裁杰夫-瓊斯（Jeff Jones）、工程總裁阿密特-辛格爾（Amit Singhal）、首席財(cái)務(wù)官高塔姆-古普塔（Gautam Gupta）和無人駕駛汽車項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安東尼-萊萬多斯基（Anthony Levandowski）。

　　在2月，卡蘭尼克本人也遇到了令他感到非常頭疼的事情。他呵斥司機(jī)的視頻被曝光。他后來進(jìn)行了公開道歉。而此前，Uber公司的兩名投資人曾給該公司的董事會(huì)寫了一封公開信，批評(píng)該公司的“企業(yè)文化缺乏尊重，喜歡拉幫結(jié)派，缺乏多樣性以及縱容各種形式的欺凌和騷擾。”

　　赫芬頓曾著書強(qiáng)調(diào)睡眠的重要性。她說卡蘭尼克的變化是整個(gè)公司進(jìn)行大變革的一個(gè)縮影。

　　“卡蘭尼克開始意識(shí)到當(dāng)他獲得足夠睡眠的時(shí)候他的決策方式有多么不同。于是，他開始練習(xí)冥想。”赫芬頓說。她還補(bǔ)充說，她相信有一天公司的冥想室就像會(huì)議室一樣普遍。

　　赫芬頓還爆料稱，Uber公司將會(huì)進(jìn)行“管理層重組”。但是，她并未說明何時(shí)進(jìn)行重組。

　　Uber公司尚未就此發(fā)表評(píng)論。（編譯/樂學(xué)）

責(zé)任編輯：曾少林