龍巖籍優(yōu)秀人才回引 連續(xù)五年每月給予其祖父母或父母千元家庭獎(jiǎng)勵(lì)
在12月13日召開的市委人才工作會(huì)議上，龍巖市發(fā)布的“1+4+N”人才政策干貨滿滿。其中有一條特別讓人眼前一亮：符合條件的回引巖籍優(yōu)秀人才，其祖父母（或父母）每月能領(lǐng)到1000元標(biāo)準(zhǔn)的家庭獎(jiǎng)勵(lì)，而且是連續(xù)五年。
12月13日，記者在市委人才工作會(huì)議上了解到，我市制定實(shí)施了“1+4+N”人才政策，其中提出要實(shí)施“巖籍優(yōu)秀青年人才回引專項(xiàng)行動(dòng)”，通過打好“家庭牌”“鄉(xiāng)情牌”“親情牌”，引導(dǎo)更多巖籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解，這是龍巖首次將人才獎(jiǎng)勵(lì)的視角聚焦在家人的身上，專項(xiàng)行動(dòng)涵蓋的優(yōu)秀人才包括新回引且近五年內(nèi)從“雙一流”建設(shè)高校（含原“985”“211”大學(xué)）、三大世界大學(xué)排名200強(qiáng)國（境）外大學(xué)畢業(yè)的巖籍全日制本科生，以及新回引且近五年內(nèi)畢業(yè)的巖籍全日制碩士、博士。
專項(xiàng)行動(dòng)還聚力加大崗位開發(fā)供給力度，以各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、大型非公企業(yè)、轄區(qū)銀行和保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，每年為巖籍大學(xué)生提供不少于500個(gè)實(shí)訓(xùn)崗位，并給予生活補(bǔ)貼或勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)具有碩士及以上學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的巖籍人才，以及行業(yè)、崗位急需緊缺青年人才，進(jìn)一步暢通招考招聘渠道；加強(qiáng)人才驛站建設(shè)，為來巖就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策指導(dǎo)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流、活動(dòng)策劃、城市融入等“一站式”服務(wù)。
“這些舉措太給力了！”“這是真金白銀的人才新政??！”與會(huì)人員看到專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案后紛紛表示，要把市委這么好的人才政策廣而告之，呼喚身邊的優(yōu)秀學(xué)子回來建設(shè)家鄉(xiāng)。（王占鑫）
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