1月18日,我縣召開全縣駐村工作座談會,進一步了解掌握全縣干部駐村工作開展情況,加強對駐村干部的跟蹤管理,促進其作用發(fā)揮??h委常委、組織部長吳宇川,副縣長鐘發(fā)貴、安瑞英出席會議。
會議要求,要提升思想認識。選派干部駐村任職和駐村蹲點,是省委、市委、縣委加強農(nóng)村基層黨建、加快脫貧致富步伐的一項重大舉措。全縣駐村干部要把思想統(tǒng)一到中央和省、市、縣委關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的指示精神上來,切實增強駐村工作責(zé)任感和使命感;要明確職責(zé)定位。駐村任職干部要做到善始善終、善作善成,找好工作切入點,走好駐村任職“最后一公里”。駐村蹲點干部要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,切實加強學(xué)習(xí),主動問計于民,以負責(zé)的態(tài)度、深厚的感情和扎實的工作,贏得群眾信任;要突出工作重點。帶好一個班子,切實為駐點村的持續(xù)發(fā)展留下一支帶不走的“工作隊”,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)役提供堅強組織保障。找好一條路子,在壯大村集體經(jīng)濟方面多做探索,增強駐點村的“造血功能”。建好一個機制,切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),嚴(yán)格按照制度辦事,以制度管人管事;要講究工作方法,強化日常管理,自覺遵守駐村工作各項規(guī)章制度,樹立良好形象。
會議還通報了全縣第四批干部駐村任職和第二批駐村蹲點工作情況,派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐村干部、省派科技服務(wù)團代表在會上分別作了交流發(fā)言。