南安一鞋廠臨時(shí)用工合同設(shè)陷阱 工人辭職不發(fā)工資
今年5月，湖北荊門市人鄭某來(lái)南安雪峰開發(fā)區(qū)某鞋廠從事硫化工作，工作不久后身體就出現(xiàn)過敏，便提出辭職，不曾想，公司以違反臨時(shí)用工合同為由，拒付工資。近日，在雪峰開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心工作人員的幫助下，鄭某等4名被欠薪員工討回工資。
鄭某剛到該鞋廠時(shí)，雖然工作環(huán)境較差，但收入還是能得到保障的，廠里要求他做的模型也比較簡(jiǎn)單，第一個(gè)月，他拿到5000多元工資。
可好景不長(zhǎng)，第二個(gè)月，廠里給鄭某提供的模型越來(lái)越難，由于是以計(jì)件方式結(jié)算工資，鄭某每天所能做的量一下減少了，工資也相應(yīng)減少。同時(shí)，他的身體也出現(xiàn)紅疹等過敏現(xiàn)象。于是鄭某便向老板黃某提出辭職，并要求將工資結(jié)清，遭到黃某拒絕。黃某拿出之前簽訂的臨時(shí)用工合同，聲稱鄭某違反合同，他可拒付工資。
這份合同為期3個(gè)月，從5月2日至7月31日，合同中規(guī)定：乙方違規(guī)曠工3天作自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資，在合同期所準(zhǔn)假期，應(yīng)按合同期滿日順延；乙方在合同期內(nèi)不得辦理離職手續(xù)，否則按自動(dòng)離職予以放棄全部工資處理。
鄭某無(wú)奈，遂聯(lián)合另外3名被欠薪工人，到雪峰開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心尋求幫助。工作人員隨后找到黃某，從法律角度耐心與黃某講解，告知其所謂的臨時(shí)用工合同是不符合法律規(guī)定的。經(jīng)勸說(shuō)，黃某最后將拖欠鄭某等人的工資當(dāng)場(chǎng)結(jié)清。（記者 鄒思敏 通訊員 黃鳴鳳）
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