什么是財政局蘿卜招聘 落實監(jiān)督機制是關鍵（組圖）
“蘿卜招聘”從表面上看，多數(shù)程序合法，但即使是一般社會公眾，也能發(fā)現(xiàn)個中端倪。比如上述武漢人社局所招聘的3個崗位，年齡要求為不很常見的標準：40歲。當招聘結果公示時，果然擬聘人員中最大年齡者為39歲。更有細心人發(fā)現(xiàn)，公示中的擬聘用人員，居然全都是已在招聘單位工作的人！
“蘿卜招聘”這種事多了，不僅會讓沒有門路的寒門學子徹底寒心、國家的人才選拔達不到預期目的，更重要的是有損社會公平正義，使人們對公務員考錄與事業(yè)單位公開招聘喪失信心，進而質疑用人制度的公平性、合理性，絕不能等閑視之。
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