­　　5月31日，全省人事爭議仲裁會(huì)議在寧德市召開。筆者從會(huì)上獲悉，寧德市今年將繼續(xù)做好推行仲裁建議制度、加強(qiáng)仲裁院建設(shè)、全面實(shí)行勞動(dòng)爭議裁決書公開、加大基層調(diào)解組織建設(shè)等工作。同時(shí)，進(jìn)一步提升仲裁辦案質(zhì)量，不斷提高爭議處理效能，預(yù)防勞動(dòng)人事爭議發(fā)生。

­　　據(jù)悉，至2015年底，市本級(jí)在局門戶網(wǎng)站上公開了102份裁決書、裁定書，占全部裁決書、裁定書的57.3%，有效的提升勞動(dòng)爭議仲裁活動(dòng)的社會(huì)公信力。今年寧德市將全面開展勞動(dòng)爭議處理文書公開，向公眾公開勞動(dòng)爭議仲裁裁決書，讓群眾對勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作進(jìn)行監(jiān)督，探索建立仲裁活動(dòng)的監(jiān)督制度，提升辦案質(zhì)量。

­　　寧德市將繼續(xù)推行仲裁建議制度，加大建議書發(fā)出后的跟蹤落實(shí)力度，幫助用人單位不因同一違法或不規(guī)范的問題再次引發(fā)爭議，有效預(yù)防勞動(dòng)爭議發(fā)生。同時(shí)，加大宣傳力度，加強(qiáng)與工會(huì)、法律援助部門的協(xié)作等，引導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位規(guī)范行為，多渠道的預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

­　　據(jù)了解，2014—2015年寧德市共發(fā)出仲裁建議書167份，仲裁委還對發(fā)出的建議書進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對有必要的用人單位實(shí)行上門指導(dǎo)。實(shí)行仲裁建議制度后，基本沒有發(fā)生用人單位因同一問題再次引發(fā)勞動(dòng)爭議案件，有效的預(yù)防了勞動(dòng)爭議的發(fā)生，取得較好的效果。

­　　同時(shí)，寧德市今年將努力形成機(jī)構(gòu)健全、人員到位、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的仲裁局面。發(fā)揮好市級(jí)仲裁委員會(huì)的職能，不僅要辦好案件，還要指導(dǎo)好全市的調(diào)解仲裁工作。

­　　據(jù)悉，全市均已正式掛牌成立勞動(dòng)人事爭議仲裁院，為隸屬人社局的全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)寧德市勞動(dòng)人事爭議仲裁會(huì)員會(huì)的日常工作；根據(jù)仲裁委的授權(quán)組成仲裁庭，依法調(diào)解和仲裁勞動(dòng)人事爭議案；接受有關(guān)勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢；對企業(yè)及其職工開展勞動(dòng)人事預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識(shí)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。

­　　此外，寧德市將進(jìn)一步建立健全用人單位內(nèi)部預(yù)防和化解勞動(dòng)人事爭議的機(jī)制。積極指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，合理配備調(diào)解人員，落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)和條件，形成用人單位、政府和社會(huì)共同化解勞動(dòng)糾紛的良好局面；進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解和政策咨詢服務(wù)功能，為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)，為用人單位規(guī)范用工行為提供幫助，為勞動(dòng)者維權(quán)提供指導(dǎo)。切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁辦案經(jīng)費(fèi)、公務(wù)經(jīng)費(fèi)、辦公條件等保障，保證調(diào)解仲裁工作順利開展。（任舍）