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      周寧:人才進鄉(xiāng)村大有作為

      來源:閩東日報 2023-09-08 16:03 http://www.sxstscl.cn/

        “憑卡就能享受系列政策待遇,一卡在手,多事不愁。”不久前,天湖人才徐仙仙收到了周寧縣發(fā)放的首批“云端英才卡”。

        據(jù)了解,“云端英才卡”首批發(fā)放了115張,是周寧人才“紅利”的一次升級提檔,在政務快捷、醫(yī)療保健等8個方面為鄉(xiāng)村振興高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務。

        周寧縣地處山區(qū),過去,人才因外流導致總量不足、結構失衡、素質(zhì)偏低,困擾著當?shù)匕l(fā)展。為破解人才難題,周寧縣積極“調(diào)兵遣將”,著力打造“高層次人才+中層次人才+本土人才”的人才服務鏈,營造“近悅遠來”人才生態(tài)環(huán)境。目前,全縣共有各類人才近萬人。

      分類派駐 破解難題“補短板”

        “蘭姐幾乎每個月都來村里指導,傳授苗木管理的各種細節(jié)。她是我的引路人,跟著她走不會錯。”提及科技特派員蘭毓芳,李陳登的感激之情溢于言表。

        李陳登是周寧縣望故鄉(xiāng)種植專業(yè)合作社負責人,今年,他種植的馬鈴薯產(chǎn)值達20余萬元。然而,早些年,李陳登也面臨馬鈴薯疫病、種植專業(yè)技術欠缺等難題。

        “我們會根據(jù)不同農(nóng)戶的需求和時間安排,通過召開觀摩會、現(xiàn)場培訓會、田間測產(chǎn)等方式,將好的經(jīng)驗、成果運用到實踐中,帶動農(nóng)戶增收。”蘭毓芳說。

        在周寧,和李陳登一樣面臨各種難題的農(nóng)戶還有許多。為此,周寧縣大力發(fā)展鄉(xiāng)村振興特聘指導員、科技特派員、駐村第一書記等下派隊伍,建立482人的專家?guī)欤藙愚r(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        眼下,在周寧縣咸村鎮(zhèn)棗嶺村,縣鄉(xiāng)村振興瑪坑工作組組長劉謙正忙碌于茶園管護指導工作。

        近年來,劉謙充分發(fā)揮茶領域?qū)I(yè)特長,積極推動引導區(qū)域相鄰、條件相近、產(chǎn)業(yè)相同的升陽村、靈鳳山村、芹太坵村等成立支部領辦合作社聯(lián)合社。同時,主動深入咸村鎮(zhèn)梅臺村、棗嶺村等地指導生產(chǎn),讓鄉(xiāng)村振興工作既“走心”也“貼心”。

        為充分發(fā)揮各類下派干部的最大效能,周寧縣成立“鄉(xiāng)村振興人才協(xié)調(diào)服務中心”,通過搭架構、建機制、樹導向,打破下派干部“點對點”服務限制,累計實施服務項目372個,開展服務1685次,幫助解決問題843個。

      柔性引才 產(chǎn)業(yè)帶動新發(fā)展

        “如今,周寧縣馬鈴薯品種從單一的本地種拓展到30多個,繁育優(yōu)質(zhì)脫毒的高山馬鈴薯‘周寧本地種原原種’達4萬多粒。”福建省農(nóng)業(yè)科學院作物研究所副研究員、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局掛職副局長羅文彬說。

        長期以來,“技術在專家手里,問題在農(nóng)民地里”,農(nóng)業(yè)科技如何扎根到泥土、轉(zhuǎn)化成果實?

        周寧縣與省農(nóng)科院對接,積極推進院地合作,圍繞茶葉、馬鈴薯、花卉、蔬菜、果樹等特色產(chǎn)業(yè)開展特色優(yōu)勢種質(zhì)資源保存與利用、新品種培育和新技術研發(fā)應用等,并開展區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村實用人才培訓等工作,推動產(chǎn)、學、研、用緊密結合。

        多年來,簽訂實施院地合作重點項目9個,建立首家省級星創(chuàng)天地,落地科技示范基地和實驗站1個,培訓農(nóng)業(yè)技術人員600多人次。

        針對因人才資源不足導致的創(chuàng)新力量薄弱、服務手段單一等問題,周寧還在全市首創(chuàng)選聘縣政府顧問,以“項目+人才”的模式,在縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生事業(yè)等領域選聘緊缺急需專家學者65人擔任政府顧問,開展決策咨詢和技術指導。

        “政府顧問讓我們在‘家門口’就能更新教育理念,學到新的教學方法。”周寧一中辦公室主任周端景說。該校聘請林新建、林立燦、林艷等資深名師專家作為顧問,通過送教育理念、送教學經(jīng)驗等方式,將先進的教育理念和教學經(jīng)驗帶到山區(qū)學校,培養(yǎng)一支“帶不走”的優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

      選育結合 定向培養(yǎng)“田秀才”

        走進禮門鄉(xiāng)菊美專業(yè)合作社,一壟壟辣椒植株郁郁蔥蔥、長勢旺盛,村民半蹲在辣椒地里,忙著采摘成熟的辣椒。

        一個人自主創(chuàng)業(yè),20年時間,能帶動多少農(nóng)民就地就近就業(yè)?陳小菊交出了優(yōu)秀答卷。“今年,辣椒、茄子長勢喜人,每天都要70余人進行采摘、分揀、裝車,一天可采摘7噸,經(jīng)濟效益十分可觀。”陳小菊說。

        合作社成立后,不少鄉(xiāng)親慕名而來,陳小菊通過統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一銷售,為各成員村的蔬菜種植提供全過程指導和產(chǎn)銷服務,帶動周邊120多人、指導4個村集體種植,打消群眾和村集體對產(chǎn)業(yè)不熟悉、不敢干的顧慮。

        在周寧縣,像陳小菊這樣的“土專家”“田秀才”有一大批。他們在不同的產(chǎn)業(yè)領域中發(fā)揮著“傳幫帶”的作用,培育一人、帶動一片、致富一方。

        暮色四合,泗橋鄉(xiāng)坂坑村天藍藍花卉基地里,直播間熱鬧了起來。“這盆花型精致,想要購買的粉絲可以在直播間下單……”面對鏡頭,王永光熟練推銷起杜鵑盆景,短短幾個小時銷售額便破萬元。

        王永光是周寧縣回引人才,返鄉(xiāng)發(fā)展高山冷涼花卉產(chǎn)業(yè)。“家鄉(xiāng)的環(huán)境適合杜鵑花生長,創(chuàng)業(yè)初期政府給予政策和技術雙重支持,堅定了我留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的決心。”王永光說,如今,基地年產(chǎn)值達500萬元。

        “村貨”變“網(wǎng)貨”,好東西賣上了好價錢,這是坂坑村村民津津樂道的談資。為反哺家鄉(xiāng),王永光與坂坑村結對共建,村集體以資金入股公司,積極探索“流量密碼”。去年,村集體增收15萬元,帶動50戶村民就業(yè)增收。(閩東日報李何穎 鄭文敏)

      原標題:周寧:人才進鄉(xiāng)村大有作為
      責任編輯:方迪
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