中超新政將出爐 中國足協中超新政草案與外援政策前瞻
明天下午2點,2019中超俱樂部投資人會議將在北京舉行,會上將協商2020賽季中超聯賽相關政策。具體體細節(jié)方面,外援政策為最多注冊6人,最多報名5人,每場最多上場4人,而非華裔入籍球員的上場規(guī)則被視為普通外援。
據知情人士透露,中超新政草案包括全隊內援人均工資不超500萬,U21轉會不限名額。
原文如下——
前幾日,中國足協內部召集了中超各家俱樂部相關工作人員,在中國足協辦公地進行了一次內部通氣會,大部份俱樂部負責人參與了會議。在會議中,中國足協對即將落地的相關政策進行了簡單的說明,以供各家俱樂部提前對工作有相應的準備。
這次通氣會所傳達的新政,大都是圍繞著中超薪資方面,一是響應有關部門所傳達的精神,二也是更重要的,讓限制薪資的政策更加全面、有效且不傷害球員正常的利益。
頂薪限制方面,繼續(xù)延續(xù)此前稅前1000萬/1200萬的政策不變,此外增加了一條更為關鍵的限制,一線隊全體內援薪資平均水平不得超過500萬元。
足球只有能賺錢,才會有更多的人愿意踏入職業(yè)的大門,這是大部分俱樂部的共識,不過何如抑制工資虛高的部分,目前僅僅靠各家俱樂部自己,還是較難的,因此這項政策也得到了不少俱樂部的認可。
實際上,整個中超能拿到頂薪的球員不過二十余人,大部份球員的薪資相對趨于平穩(wěn),不過由于U23政策的存在,一些年輕球員簽約、續(xù)約的費用水漲船高,虛高的情況更是嚴重于其他普通球員。因此,中國足協計劃維持目前U23球員政策不變的前提下,放開U21球員的轉會名額,不再對U21球員轉入進行人數限制。
在平均工資不超500萬以及U21球員轉會名額放開的雙政策加持下,U23球員虛高的市場有機會趨于理性。
這次通氣會主要對未來賽季的薪資方面進行了說明,包括限薪政策在內以及其他一些政策暫時還未完全敲定。不過相關政策很快就將對外公布并落地實施,據了解,最快月底之前可能就會得到官方宣布。