11月2日，2013年度國(guó)考通過(guò)資格審查的報(bào)考人員開(kāi)始進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名。今年推出的2萬(wàn)多個(gè)職位引來(lái)了138.3萬(wàn)報(bào)名者，考錄比接近70：1。對(duì)于年復(fù)一年的公考熱，輿論不乏批評(píng)之聲。媒體評(píng)論人石述思在《工人日?qǐng)?bào)》上發(fā)表評(píng)論文章，犀利地提出一個(gè)問(wèn)題：在公務(wù)員隊(duì)伍日益膨脹、行政成本居高不下的背景下，未來(lái)改革行政體制、進(jìn)行精兵簡(jiǎn)政將不可避免。如果在工作不自由、勞神、誘惑多、有風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)下苦熬多年，還沒(méi)有來(lái)得及分享權(quán)力帶來(lái)的榮耀和實(shí)惠，卻深陷被裁撤精簡(jiǎn)的困境，會(huì)不會(huì)后悔當(dāng)初的選擇？

　　石先生的評(píng)論雖然尖銳，但絕非危言聳聽(tīng)。這個(gè)世界上唯一不變的就是變化，要在變化面前保持主動(dòng)權(quán)，只有靠自己的真本事。想要靠關(guān)系獲得永久的庇護(hù)和鐵飯碗，不過(guò)是癡人說(shuō)夢(mèng)。

　　借用一句老話，學(xué)到真本事，走遍天下都不怕。孤立地說(shuō)哪個(gè)職業(yè)不好或有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不如談?wù)勀姆N工作狀態(tài)隱含風(fēng)險(xiǎn)，容易讓人停止生長(zhǎng)和進(jìn)步，在危機(jī)中敗下陣來(lái)。真正的危機(jī)，在于你的成長(zhǎng)停滯。

　　三百六十行，行行出狀元。每一個(gè)行業(yè)都有獨(dú)特的存在價(jià)值，若是留心觀察、用心學(xué)習(xí)、潛心思考，在平凡的工作崗位上注意積累，一定會(huì)有所收獲、有所成就。在干出工作業(yè)績(jī)的同時(shí)，也打造出了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成，既有你的知識(shí)積累，也有能力積累，也就是說(shuō)，你具有了勝任某一職位、某項(xiàng)工作的能力素質(zhì)。而這種核心競(jìng)爭(zhēng)力就是你的生存資本，別人拿不走，奪不去，因?yàn)橛辛怂悴辉偈且粋€(gè)可有可無(wú)、可用可不用的閑人，而成了非用你不可的“香餑餑”。

　　“溫水煮青蛙”的寓言廣為人知，石先生所言的危險(xiǎn)，其實(shí)就說(shuō)那看似舒適的溫水有朝一日可能成為殺人兇器?？陀^地講，近幾年來(lái)公務(wù)員考錄制度在不斷完善，公開(kāi)、公正、公平的原則得到了更好落實(shí)，考試的公信力提高。能從千軍萬(wàn)馬中搶過(guò)獨(dú)木橋的，應(yīng)該講是綜合素質(zhì)比較不錯(cuò)的。在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，是能力的體現(xiàn)，是好事。但風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，評(píng)價(jià)一個(gè)人，不能只看一個(gè)時(shí)間點(diǎn)的成功與否，而要把時(shí)間段拉長(zhǎng)，要看在漫漫人生路中的發(fā)展。就算在起點(diǎn)上有個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)端，如果在后面更長(zhǎng)的人生路途中，因?yàn)樨潏D安逸而放棄了奮斗，失去了上進(jìn)心，停止了自我磨礪與成長(zhǎng)，那么幾十年過(guò)去，可能當(dāng)初你這個(gè)讓人羨慕的對(duì)象，已經(jīng)是身無(wú)長(zhǎng)物的“泯然眾人矣”。

　　誠(chéng)然有評(píng)論認(rèn)為，年輕人熱衷報(bào)考公務(wù)員是官本位文化的體現(xiàn)，但從更現(xiàn)實(shí)的角度考慮，與其說(shuō)是想做官，更不如說(shuō)是公務(wù)員穩(wěn)定的工作環(huán)境、中等的收入待遇更吸引他們。希望擁有一份相對(duì)穩(wěn)定的工作本身并沒(méi)有錯(cuò)，值得擔(dān)憂的是，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，事實(shí)上并不存在完全意義上的“鐵飯碗”，只看到眼前的安逸可能今后要吃大虧。要想擁有自己的一席之地，只有靠奮斗，在實(shí)干中鍛煉出自己的真本事。古人言“生于憂患、死于安樂(lè)”，怕吃苦、怕受累，只想沖進(jìn)體制內(nèi)享受權(quán)力紅利，無(wú)疑是個(gè)極其短視的選擇。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，構(gòu)建小政府、大社會(huì)的格局是必然趨勢(shì)，要大力推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新與政府、社會(huì)之間的良性互動(dòng)，這對(duì)公務(wù)員的職業(yè)化和專(zhuān)業(yè)化要求將不斷提高。要是能埋頭實(shí)干，創(chuàng)新巧干，有真本領(lǐng)、高素質(zhì)的公務(wù)員不怕“失業(yè)”。真要為自己的未來(lái)?yè)?dān)憂的，是那些現(xiàn)在待遇優(yōu)厚、工作清閑、整天沉醉于應(yīng)酬娛樂(lè)的閑官。

　　工作清閑未必是好事，而整天忙忙碌碌，也要當(dāng)心。在繁忙中的工作，如果不能抽時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累梳理和提煉，那么一年忙碌下來(lái)，真正收獲的也許只是一本蒼白的工作紀(jì)錄而已?！安粚W(xué)習(xí)、不思考，又要干好工作、提高本領(lǐng)，是根本不可能的……干好工作、鍛煉本領(lǐng)，很重要的是靠學(xué)習(xí)思考，靠相互借鑒，靠撲下身子、真正深入實(shí)際。不要整天忙忙碌碌、參加活動(dòng)、東跑西顛就算上班，總要有學(xué)習(xí)和思考的過(guò)程。”這是一位領(lǐng)導(dǎo)同志的有感之言。步入社會(huì)打拼，遇到的新情況、新問(wèn)題層出不窮，一定要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)、不停思考，在繼續(xù)補(bǔ)充本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要通過(guò)知識(shí)更新豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到“溫故知新、學(xué)新知新”，否則，沒(méi)有理論水平作為支撐，僅僅在實(shí)踐中積累出的粗淺認(rèn)識(shí)很難形成完整體系。這樣才能避免出現(xiàn)“知識(shí)透支”、“能力透支”的窘境。

　　總之，看一個(gè)工作好不好，不能只看收入待遇、忙碌程度，更要看自己在其中到底成長(zhǎng)了多少，收獲了幾何。你自身的成長(zhǎng)成熟遠(yuǎn)比短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入等回報(bào)來(lái)得重要，來(lái)得有價(jià)值。在安逸中防懶散，在忙碌中防迷失，不斷拔節(jié)生長(zhǎng)，這樣我們才能擁有更好的未來(lái)，才能在危機(jī)到來(lái)時(shí)擁有熬過(guò)寒冬、迎來(lái)春天的能力。