公司優(yōu)先招用農(nóng)村學(xué)生被質(zhì)疑涉嫌歧視。在武漢科技會展中心舉辦的招聘會上,畢業(yè)生們就業(yè)后的穩(wěn)定性成為不少用人單位首要考慮的問題。一家咨詢公司就提出,希望優(yōu)先招用來自農(nóng)村的學(xué)生。對此,該公司招聘人員解釋,他們的業(yè)務(wù)范圍分布在10多個城市,需要經(jīng)常出差,因此特別需要吃苦耐勞、踏實肯干的人,在這方面農(nóng)村孩子明顯要強一些。(11月11日《武漢晨報》)
“優(yōu)先招用農(nóng)村學(xué)生”涉嫌的是“雙向歧視”:一方面,歧視城里學(xué)生不能吃苦耐勞、不愿踏實苦干;另一方面,其潛臺詞也有著農(nóng)村學(xué)生“人憨厚、好欺負”的意味?,F(xiàn)如今各種就業(yè)歧視層出不窮,性別歧視、身高歧視、戶籍歧視比較常見,血型歧視、屬相歧視甚至左撇子歧視也偶有耳聞。很顯然,這次出場的歧視理由是“唯出身論”。
形形色色的就業(yè)歧視都違背了公平原則,同時也涉嫌違反勞動法規(guī),相關(guān)部門應(yīng)予查處。而“唯出身論”的出現(xiàn),不僅暴露了勞動就業(yè)領(lǐng)域存在的不公,其背后還折射出更大的不公平,也就是我們常說的“城鄉(xiāng)差距”?,F(xiàn)行的城鄉(xiāng)二元體制和戶籍制度,將全體國民分為涇渭分明的兩個群體。城里人從出生開始,就能享受到更多的福利和特殊待遇;而農(nóng)村人則從出生開始,就必須在教育、就業(yè)等諸多方面面臨更多的艱辛和挑戰(zhàn)。招聘單位也信奉“唯出身論”,其實是為“窮人的孩子早當家”的俗話做出了新時代的注腳。
胡錦濤在十八大報告中提出公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求,“加緊建設(shè)對保障社會公平正義具有重大作用的制度,逐步建立以權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會公平保障體系,努力營造公平的社會環(huán)境,保證人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利?!背青l(xiāng)差距、戶籍差異,就是橫亙在公平正義面前的一道障礙。只有打破戶籍壁壘,將依附于戶籍制度上的各種不公剝離下來,讓比太陽更有光輝的公平正義照耀到每一個人,才能實現(xiàn)人人平等的“大公平”。有了“大公平”,各種“小公平”自然而然就會實現(xiàn),形形色色的歧視也將不攻自破。