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      獅子型干部是什么定義標(biāo)準(zhǔn) 時(shí)代需要“獅子型”干部

      來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 2017-11-20 16:26 http://www.sxstscl.cn/

        不久前,湖北武漢調(diào)研選拔干部時(shí),提出了對(duì)“獅子型”干部的要求,吸引了不少關(guān)注。其實(shí),“獅子型”干部曾經(jīng)多次見諸報(bào)端,已經(jīng)不算是“新詞”,比如去年浙江省委就提出,要以改革實(shí)績論英雄,發(fā)現(xiàn)和重用那些想改革、敢改革、會(huì)改革的“獅子型”干部。而此次武漢市委書記對(duì)“獅子型”干部的定義是:忠誠干凈、思想解放、思路開闊、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)。

        什么樣的干部是好干部,我們的事業(yè)需要怎樣的干部。顯然,武漢市委用20個(gè)字,描繪出了頗具當(dāng)前時(shí)代“特色”的好干部“畫像”。

        事業(yè)發(fā)展讓“獅子型”干部“上場”成為必然。

        黨的十八大以來,以習(xí)近平為核心的黨中央以自我革命的政治勇氣和舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神,全力推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,使黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新成就,理論自信、道路自信、制度自信、文化自信也進(jìn)一步深入人心,今天,我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。

        但我們也要清醒認(rèn)識(shí)到,隨著改革開放完全步入深水區(qū),脫貧攻堅(jiān)全面進(jìn)入攻堅(jiān)期,許多深層次的問題和矛盾也逐漸浮出水面,改革動(dòng)的是既得利益,不真刀真槍干不行,脫貧攻堅(jiān)要的是擔(dān)當(dāng)作為,不苦干實(shí)干也不行,不僅如此,在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的征途上,我們還有許多“臘子口”要征服、許多“婁山關(guān)”要攻克,可謂“道阻且長”。古人云:“蓋有非常之功,必待非常之人”,毫無疑問,在如今這個(gè)催人奮進(jìn)、大有可為的時(shí)代,黨的事業(yè)、人民的福祉、國家的未來,都需要“獅子型”干部唱主角、挑大梁。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾披荊斬棘、開疆拓土,“獅子型”干部是時(shí)候擊水中流、一顯身手了。

        制度保障是“獅子型”干部“登臺(tái)”的必要條件。

        很顯然,與敢打敢拼、闖關(guān)奪隘的獅子型干部截然相反的,是那些不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為的庸政懶政者,這類干部有的安享“歲月靜好”,不進(jìn)取、不作為,樂做“逍遙官”“ 無事官”,有的奉行“無為而治”,不出事、不干事,甘做“太平官”“玲瓏官”,不得不承認(rèn),此類官員在干部隊(duì)伍中并非鳳毛麟角,由此引發(fā)的“中梗阻”、“最后一公里”等問題,不僅會(huì)影響政策的落地生根,甚至還會(huì)拖小康后退、壞改革大局。

        要解決干部不作為、懶作為等作風(fēng)問題,把有闖勁、有能力、敢拼搏的“獅子型”干部選拔好、培養(yǎng)好、使用好,制度建設(shè)是關(guān)鍵。一方面,要樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度,切實(shí)貫徹好督查、問責(zé)等條例,讓尸位素餐者退位讓賢,讓文過飾非者再無市場,打造庸者下能者上的健康選人用人格局;另一方面,要積極落實(shí)中央關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)系列文件精神,細(xì)化激勵(lì)干事、包容失誤、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰,確保“獅子型”干部在干事創(chuàng)業(yè)、闖關(guān)涉險(xiǎn)時(shí)有底氣而心無旁騖、有定力而義無反顧,營造良好的干事氛圍,打造干凈的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

        不忘初心是“獅子型”干部“出彩”的壓艙之石

        “獅子型”干部要在歷史的舞臺(tái)大放光彩,天時(shí)、地利、人和缺一不可,換言之,除了要有廣闊的空間、優(yōu)良的制度外,最關(guān)鍵的還是在于干部本身。

        毋庸置疑,敢打敢拼、敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為是“獅子型”干部的先天優(yōu)勢,也是其核心品質(zhì)所在,然而,創(chuàng)業(yè)路上總會(huì)荊棘密布,奮斗途中必然困難重重,被誤解甚至被責(zé)難都是不可避免的,要想干得成、干得好、干出彩,還必須有“衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴”的堅(jiān)毅性格和執(zhí)著態(tài)度,永遠(yuǎn)有一顆獅子般的進(jìn)取心和拼搏心,即便千磨萬擊,依然不忘初心,任他風(fēng)吹浪打,也要砥礪前行,在任何時(shí)候都不要忘記自己為什么出發(fā),認(rèn)定的事要永不動(dòng)搖地堅(jiān)守,追求的理想要鍥而不舍地奮斗,即使遇到百般困難,也要愈戰(zhàn)愈勇,不成不休。

       ?。ㄖ泄矎V元市朝天區(qū)委組織部供稿)

      原標(biāo)題:時(shí)代需要“獅子型”干部
      責(zé)任編輯:鄭莉莉
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