“一年1068次會”的“會議落實”何時休？
“中國網事”記者裘立華，e哥近日采訪時了解到一個真實的故事，沿海一省份某廳局負責人因不堪忍受會議過多，讓人統(tǒng)計涉及廳局相關工作全年的開會數(shù)量，統(tǒng)計結果令人震驚：1068個！（據(jù)新華網2月20日電）
一年開1068個會，太令人震驚了。一年共有365天，除去休息日，只剩下200多個工作日，平均一天要開四五個會議，會議如此繁多，人力、物力、財力浪費暫且不提，致使許多工作被耽誤在會場上就得不償失了。
“開會落實”讓許多干部形成了“開會依賴癥”，上級一有指示就是開會落實，從中央到地方層層開會，各級干部不僅“深受其害”，天天不是在開會就是在去開會的路上，基層群眾也是“叫苦連天”，辦事找不到人，事情辦不了，但辦事人員去開會也是正事，群眾真是“有苦難言”。“文山會海”的繁文縟節(jié)確實有百害而無一利，故而，中央多次強調要減少會議，尤其是新一屆中央政治局頒布的“八項規(guī)定”就像一陣新風撲面而來，為進一步改變會風提出了精準要求：精簡會議活動，切實改進會風；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。只是，下級機關如何將中央精神落到實處才是最關鍵的，希望不僅僅只是會議傳達而已。
改變會風，只是一個開始，從會風到作風，從作風到政風，一系列的改變只是為了將行政機關的工作效率提高，真正做到為民服務，而不只是“一陣風”刮過完事，這就需要建立一套完善的監(jiān)督追責機制，才能確保作風改變深入、持續(xù)下去，避免出現(xiàn)反復。
好會風到好作風，開始不容易，堅持下去更難。常態(tài)化改變，必須制度作保證，用制度約束行為，才能確保徹底改變形式主義，另外，還要加強監(jiān)督，尤其是加大群眾監(jiān)督的力度，因為政府一切工作的終級目標還是為群眾服務，讓群眾滿意。
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