9日，安溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（專題）會議召開，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和在福建考察時(shí)的重要講話精神，總結(jié)2024年全縣人才工作，研究部署今年人才工作各項(xiàng)任務(wù)。吳毓舟、劉永強(qiáng)、葉睿葆、王禮藕、邱志民、吳振法、施振凍、黃漢陽等安溪縣領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　會上，縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長吳毓舟指出，面對新形勢新任務(wù)新要求，全縣各級各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和在福建考察時(shí)的重要講話精神，按照省委、市委有關(guān)部署要求，推動安溪縣人才工作向新而行、向優(yōu)而進(jìn)、向高而攀。

　　吳毓舟強(qiáng)調(diào)，要以更大格局抓人才。重點(diǎn)做到：范圍要廣，以更開放的姿態(tài)、更務(wù)實(shí)的舉措“搶人”“留人”，全力打造就業(yè)友好型城市；定位要準(zhǔn)，深入實(shí)施“青雁回安·鳳鳴于溪”活動，推出更多“惠青”政策和實(shí)事項(xiàng)目，吸引更多的“創(chuàng)二代”“企二代”等優(yōu)秀青年企業(yè)來安投資興業(yè)；動作要快，要以“等不起”的緊迫感和“慢不得”的危機(jī)感，在人才引育留用中跑出“加速度”。

　　要以更細(xì)舉措育人才。具體要聚焦五類人才發(fā)力：領(lǐng)軍將才方面，要聚焦頂端人才、高精尖人才，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向引才；產(chǎn)業(yè)英才方面，要圍繞八大特色產(chǎn)業(yè)和空天、影視等重點(diǎn)細(xì)分行業(yè)，分產(chǎn)業(yè)開展人才匹配專案研究，一產(chǎn)一策、一業(yè)一策招引人才；技能匠才方面，要建立大師、名師、名匠傳幫帶體系，大力培育一批青年非遺傳承人、產(chǎn)業(yè)“新匠人”隊(duì)伍；民生專才方面，要聚焦民生領(lǐng)域，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才、農(nóng)村電商等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才，全面加強(qiáng)法律、商貿(mào)、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才群體更豐富、結(jié)構(gòu)更優(yōu)化；本土人才方面，要不斷健全完善安溪籍人才庫，深化“安溪人共答安溪題”專項(xiàng)行動，讓更多安溪籍人才為我們所用。

　　吳毓舟要求，要以更優(yōu)服務(wù)聚人才。做到：政策更實(shí)用，加強(qiáng)人才工作體系優(yōu)化和政策創(chuàng)新，讓政策緊貼需求、管用好用，讓人才從政策“新意”中看到安溪“誠意”；服務(wù)更暖心，找準(zhǔn)人才關(guān)注的“住、行、醫(yī)、教、養(yǎng)”等需求敏感點(diǎn)，落實(shí)好人才住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、職級職稱、醫(yī)療社保等各項(xiàng)政策，為人才提供全方位服務(wù)保障；合力更凝聚，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮統(tǒng)籌抓總的作用，各黨委（黨組）要堅(jiān)決扛起黨管干部、黨管人才主體責(zé)任，主動抓好工作謀劃、責(zé)任分解、任務(wù)落實(shí)，在茶鄉(xiāng)上下形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

　　縣長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長劉永強(qiáng)主持會議?？h委常委、組織部部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任邱志民部署人才工作?？h科技局、工信商局、科協(xié)和鳳城、湖頭、尚卿等鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別作交流發(fā)言或工作述職。

　　會議還書面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)2025年省委、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神；書面通報(bào)2024年度人才工作目標(biāo)責(zé)任制考評結(jié)果；聽取安溪縣2024年人才工作情況及2025年工作安排匯報(bào)；研究審議有關(guān)文件。（記者 蘇有枝 劉伯怡）