一段時間來，為全面貫徹落實省委、市委疫情防控有關決策部署，泉港區(qū)充分發(fā)揮黨建引領作用，堅持抓在平常、防在日常，進一步織密組織體系、下沉人員力量、完善工作機制，持續(xù)推動全區(qū)各級黨組織、黨員干部在常態(tài)化疫情防控中實干爭先、擔當作為。

在界山鎮(zhèn)大前村干部下沉網格，開展疫情防控排查相關工作 吳彩芳 攝

　　織網編格筑牢堡壘

　　該區(qū)將全區(qū)科學劃分為102個村（社區(qū)）網格、363個單元網格、1171個責任網格，建立“村（社區(qū)）黨總支—自然村（小區(qū)）黨支部—樓棟黨小組—黨員聯(lián)系戶”穿透式組織體系，把支部建在網格上、黨員沉到網格中、處置融入網格里，推動網格黨組織100%覆蓋，筑牢常態(tài)化疫情防控“堅強堡壘”。開發(fā)泉港區(qū)網格化服務管理指揮平臺，擴充信息數(shù)據收集來源，建立“黨員聯(lián)系戶—黨員樓棟長—專職網格員—網格長”信息逐級上報機制，將摸排的涉疫信息及時上報至網格平臺，實現(xiàn)重點人群自動研判、關鍵信息后臺匹配、防疫指令短信直達、責任聯(lián)動快速響應，確保排查信息全面、準確、無遺漏。

泉港區(qū)直雙報到黨員下沉網格開展數(shù)據摸排工作 李文濤 攝

　　下沉報到匯聚動能

　　泉港區(qū)結合開展機關黨組織和黨員“雙報到”工作，推動168個區(qū)級機關與102個村（社區(qū)）共建，推動3121名機關企事業(yè)黨員下沉網格一線，及時響應村（社區(qū)）需求，參與宣傳“第九版、二十條”、倡導文明健康生活習慣等志愿服務工作，做實做細常態(tài)化疫情防控工作。開發(fā)“黨建e家”管理平臺，探索建立“雙報到”紀實管理、量化考核機制，將“雙報到”工作成效作為評先評優(yōu)、晉職晉級的重要參考，推動機關黨員干部成建制下沉、疫情防控措施穿透式落實。截至目前，全區(qū)機關黨員認領志愿服務崗位800余個，為村（社區(qū)）幫辦實事1200余件；機關黨組織制定“資源清單”600余條，為鎮(zhèn)（街道）幫辦實事180余件。

　　知事識人強化擔當

　　建立常態(tài)化近距離考察識別機制，泉港區(qū)專門組建3個一線識別干部工作小組，深入14個職能組、工作專班和7個鎮(zhèn)（街道），采取“四不兩直”“四查四看”方式，近距離識別干部實績表現(xiàn)，形成“見人見事”紀實檔案，擇優(yōu)選樹一批先進典型，在主流新聞媒體、“泉港組工”微信公眾號等平臺宣傳報道，營造重視關心防疫一線干部良好氛圍，目前共掌握下沉一線表現(xiàn)突出干部303名。推行干部負面紀實管理，劃定工作中“不服從組織安排、消極懈怠”等10項負面情形，對存在負面表現(xiàn)的干部實行6個月管理期，倒逼干部沖鋒在前、主動擔當。

后龍鎮(zhèn)福煉社區(qū)網格員引導群眾用紅色積分到鄰里食堂兌換優(yōu)惠用餐 張梅琴 攝

　　建章立制優(yōu)化體系

　　泉港區(qū)建立以基層黨組織領導的“一線吹哨、部門報到、上下貫通、條塊聯(lián)動”的扁平化快捷響應系統(tǒng)，繪制防疫“點位圖”，將具有核酸檢測、衛(wèi)生消殺、轉運隔離等經驗的干部納入疫情防控“戰(zhàn)備庫”，嵌入各專班，平時注重培訓演練，戰(zhàn)時迅速響應、精準匹配到重點任務一線、應急處突前沿。推行“紅色積分”引領基層治理機制，依托“紅色積分·智匯鄰里”管理平臺，圍繞常態(tài)化疫情防控重點任務設立宣傳員、值守員、排查員、服務員等6類18個服務崗，設置社區(qū)巡防、秩序維持、鄰里照護等26個“積分項”和不帶頭履行黨員義務、不配合疫情防控工作等5個“扣分項”，充分調動駐區(qū)單位和黨員群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治積極性。（通訊員 王一帆 鐘宏）