四項規(guī)定嚴(yán)管老干部兼職 不得領(lǐng)取薪酬、獎金、津補(bǔ)貼
退（離）休干部所兼任社會團(tuán)體職務(wù)不得超過1個，兼職期間，不得領(lǐng)取社會團(tuán)體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領(lǐng)取各種名目的補(bǔ)貼等。
昨天，2015年全市社會組織管理與建設(shè)工作會議召開，開展退（離）休干部在社會團(tuán)體兼職清理規(guī)范工作。
去年以來，從中央到地方多次發(fā)文，要求規(guī)范退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職問題。依據(jù)中央、省、市有關(guān)規(guī)定，廈門退（離）休干部在社會團(tuán)體兼職（包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和名譽(yù)、榮譽(yù)職務(wù)及常務(wù)理事、理事等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），應(yīng)符合以下規(guī)定：
1.退（離）休干部所兼職社會團(tuán)體的業(yè)務(wù)應(yīng)與其原工作業(yè)務(wù)或特長相關(guān)，且所兼任社會團(tuán)體職務(wù)不得超過1個，在同一個社會團(tuán)體兼職不得超過2屆；
2.兼職的任職年齡界限為70周歲；
3.不得牽頭成立新的社會團(tuán)體或兼任境外社會團(tuán)體職務(wù)；
4.經(jīng)批準(zhǔn)兼職期間，不得領(lǐng)取社會團(tuán)體的薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領(lǐng)取各種名目的補(bǔ)貼等；不得要求提供專用辦公用房、車輛等。
會議要求，各單位要嚴(yán)格按照上述原則，比照經(jīng)各單位核實確認(rèn)的本單位退（離）休干部社會團(tuán)體兼職情況，逐項核對，清理整頓。
今后，各單位退（離）休干部兼任社會團(tuán)體職務(wù)，須事先按干部管理權(quán)限進(jìn)行審批或備案。
退（離）休干部經(jīng)批準(zhǔn)在社會團(tuán)體兼職期間，不得以社會團(tuán)體名義違規(guī)從事營利性活動，不得強(qiáng)行要求入會或違規(guī)收費、攤派、強(qiáng)制服務(wù)等。
對違規(guī)領(lǐng)取報酬，或履行職責(zé)不當(dāng)?shù)?，所在單位?yīng)責(zé)令其辭去相應(yīng)社會團(tuán)體職務(wù)。違規(guī)領(lǐng)取薪酬、獎金、津補(bǔ)貼，或配備專用辦公用房、專用車輛的，應(yīng)按中央紀(jì)委、中央組織部有關(guān)規(guī)定處理。
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