­　　今年啥計(jì)劃

­　　既招聘 又培訓(xùn)

­　　在開(kāi)展招聘的同時(shí)，企業(yè)有哪些舉措幫助大學(xué)生就業(yè)呢？

­　　李妍表示，58集團(tuán)每年都會(huì)通過(guò)秋季與春季兩次大規(guī)模校園招聘為畢業(yè)生提供大量工作與實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。同時(shí)，還邀請(qǐng)目標(biāo)學(xué)生走進(jìn)58集團(tuán)參與開(kāi)放日活動(dòng)，近距離體驗(yàn)公司文化。此外，58集團(tuán)旗下中華英才網(wǎng)每年為大量企業(yè)客戶(hù)提供校園招聘外包服務(wù)，幫助用人單位尋找符合其需要的應(yīng)屆畢業(yè)生。

­　　阿里巴巴目前每年招聘應(yīng)屆大學(xué)生1000人左右。除招聘外，阿里巴巴還較為注重人才儲(chǔ)備。一方面，積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)界和大學(xué)的交流，開(kāi)發(fā)面向大學(xué)生的課程，并深入?yún)⑴c和大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，比如和部分高校合作成立的阿里巴巴大數(shù)據(jù)學(xué)院，學(xué)生可以通過(guò)高考的招生進(jìn)入這個(gè)二級(jí)學(xué)院來(lái)學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、AI等跨界的融合交叉學(xué)科。另一方面，通過(guò)舉辦面向大學(xué)生的比賽，使他們更好地積累經(jīng)驗(yàn)，用于未來(lái)的就業(yè)場(chǎng)景之中。比如，阿里巴巴大數(shù)據(jù)競(jìng)賽，讓高校學(xué)生在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和利用阿里巴巴的大數(shù)據(jù)和云計(jì)算平臺(tái)，嘗試解決真實(shí)的業(yè)務(wù)與社會(huì)問(wèn)題。

­　　三元食品從2016年開(kāi)始出臺(tái)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。從管培生的界定(通用型、定向型)、培養(yǎng)規(guī)劃(四個(gè)階段)、考核與淘汰、激勵(lì)與使用等方面策劃，讓管培生在公司跨部門(mén)頂崗輪崗，了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，熟悉崗位工作情況，經(jīng)過(guò)考核后安排定崗，并逐步培養(yǎng)可勝任更高層次管理需要的應(yīng)聘畢業(yè)生。

­　　霍尼韋爾每年招募100名左右的大學(xué)畢業(yè)生，除了管培生項(xiàng)目和“星計(jì)劃”大學(xué)生創(chuàng)新大賽外，還實(shí)施“霍尼韋爾卓越科學(xué)與工程計(jì)劃”。通過(guò)該計(jì)劃，霍尼韋爾每年邀請(qǐng)1—2位諾貝爾物理學(xué)或化學(xué)獎(jiǎng)得主訪(fǎng)問(wèn)中國(guó)，與大學(xué)師生分享其個(gè)人學(xué)習(xí)、科研和工作的親身經(jīng)歷，探討科學(xué)和工程的重要性以及對(duì)企業(yè)研發(fā)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的影響，激勵(lì)廣大學(xué)子探索和從事科學(xué)和工程事業(yè)。