2018就業(yè)季，央企率先進(jìn)入招聘黃金期，紛紛發(fā)布招聘公告。“2018中央企業(yè)校園招聘專欄”整合了中國移動(dòng)、中航集團(tuán)、中國石化、中國中車、中交集團(tuán)等30余家中央企業(yè)的2萬多個(gè)熱招職位。今天，小編為你奉上2018央企校園招聘信息大匯總，另附應(yīng)聘準(zhǔn)備，為找工作的同學(xué)加油助力!

　　四大求職準(zhǔn)備

　　央企的崗位招聘主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，這為畢業(yè)生提供了一個(gè)很好的求職機(jī)會(huì)，同時(shí)也增加了求職成功的難度。要想求職央企，除了實(shí)時(shí)關(guān)注各大企業(yè)的相關(guān)招聘信息，還要提前做好這些求職準(zhǔn)備。

　　一、求職心態(tài)

　　1.正確認(rèn)識(shí)自我

　　將“個(gè)人情況”和“個(gè)人特點(diǎn)”綜合考慮，評(píng)估自己掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，了解自己的個(gè)性特征，分析適合的就業(yè)方向。

　　2.保持足夠的敏感

　　密切關(guān)注就業(yè)招聘信息，積極參加校園宣講會(huì)、招聘會(huì)，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。

　　3.正確化解焦慮

　　多跟已經(jīng)就業(yè)的同學(xué)、朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐，保持寵辱不驚、心境平和。

　　4.遇到困境時(shí)相信自己

　　做自己的啦啦隊(duì)，“勢(shì)如破竹”這個(gè)“勢(shì)”就是心理能量的積累。

　　5.開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)

　　一個(gè)行業(yè)的相關(guān)企業(yè)招聘進(jìn)入尾聲時(shí)，積極開辟新的戰(zhàn)場(chǎng)，但要保持你的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到延續(xù)的使用，新戰(zhàn)場(chǎng)離“行”不遠(yuǎn)或者為“行”服務(wù)。

　　二、求職簡歷

　　1.不宜過長

　　簡歷長度在1-2頁之內(nèi)結(jié)束，重點(diǎn)明確，突出自己的能力與特長。

　　2.硬性指標(biāo)要過硬

　　專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)校、在校成績，這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明，但相關(guān)的信息一定要全，特別是專業(yè)技能要具體。

　　3.留下多種聯(lián)系方式

　　簡歷中的聯(lián)絡(luò)方式，務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系，以免因無法聯(lián)系而錯(cuò)失就業(yè)好機(jī)會(huì)。

　　4.誠信

　　應(yīng)聘過程中的造假行為無法通過后期審查，浪費(fèi)大量時(shí)間，而且公司之間會(huì)互通有無，以后想在這個(gè)行業(yè)找到好工作都很難了。

　　三、網(wǎng)申“三忌”

　　1.忌盲目“海投”

　　應(yīng)屆生通常會(huì)因?yàn)榕洛e(cuò)失機(jī)會(huì)而盲目“海投”，但在繁復(fù)的投遞過程中，可能求職熱情受挫，也無法把每次網(wǎng)申都做到盡善盡美。專家建議，畢業(yè)生根據(jù)自身情況設(shè)定較為清晰的求職方向，有目的地進(jìn)行網(wǎng)申，做好充分準(zhǔn)備，切不可盲目填寫相關(guān)內(nèi)容。

　　2.忌機(jī)械投送

　　反復(fù)錄入個(gè)人基本信息，復(fù)制粘貼問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，或只改了公司名稱的求職信，是不可能受到招聘企業(yè)青睞的。對(duì)此，專家指出，畢業(yè)生在網(wǎng)申時(shí)要根據(jù)不同企業(yè)、不同崗位的要求，參照企業(yè)文化對(duì)求職材料進(jìn)行一定的修改和調(diào)整，對(duì)心儀的招聘企業(yè)更要細(xì)心打磨求職信等材料，增加網(wǎng)申的成功率。

　　3.忌反復(fù)申請(qǐng)

　　絕大部分企業(yè)的網(wǎng)申都要持續(xù)一到兩個(gè)月左右。不少畢業(yè)生沉不住氣，反復(fù)申請(qǐng)同一個(gè)職位，甚至反復(fù)向同一個(gè)招聘郵箱發(fā)送簡歷，結(jié)果往往適得其反，讓人力資源管理者產(chǎn)生反感。應(yīng)耐心等待網(wǎng)申結(jié)果，利用等待時(shí)間繼續(xù)關(guān)注其他求職渠道，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)。

　　四、參加招聘會(huì)

　　1.做好材料準(zhǔn)備

　　個(gè)人材料提前準(zhǔn)備，如個(gè)人簡歷、自薦信、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、獲獎(jiǎng)證書等，讓招聘單位更全面的了解你。

　　2.提前到達(dá)會(huì)場(chǎng)

　　招聘會(huì)求職學(xué)生較多，可以提前到現(xiàn)場(chǎng)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)地形，了解招聘崗位，在有限的時(shí)間內(nèi)將簡歷呈遞給招聘單位。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)簽約要慎重

　　招聘會(huì)上畢業(yè)生有機(jī)會(huì)與企業(yè)人員簡單交流，但應(yīng)在知曉招聘企業(yè)的大致情況后考慮簽約，尤其是涉及違約金的就業(yè)協(xié)議一定要慎重。

　　企業(yè)招聘看重啥

　　求職道路上的你，做好了各項(xiàng)求職準(zhǔn)備，那么企業(yè)在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)看重些什么呢?想要成功就業(yè)，更重要的是畢業(yè)生個(gè)人的“含金量”，能力過硬才是王道!

　　一、專業(yè)知識(shí)能力

　　扎實(shí)的專業(yè)功底或與企業(yè)招聘崗位專業(yè)對(duì)口，往往是企業(yè)選擇錄用畢業(yè)生極為看重的一點(diǎn)。

　　二、綜合素質(zhì)

　　主要包括實(shí)踐操作、思維能力、創(chuàng)新意識(shí)等。就業(yè)招聘中，企業(yè)現(xiàn)在也越來越注重應(yīng)聘者是否“有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷”;同時(shí)，企業(yè)一般愿意優(yōu)選條理清晰等具備良好思維習(xí)慣的人。

　　三、適應(yīng)能力

　　能快速融入工作環(huán)境，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理問題，靈活應(yīng)變解決問題。

　　四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

　　善于溝通與合作。具有構(gòu)造融洽人際關(guān)系、與他人達(dá)成協(xié)議的能力等。(微言教育)