支持企業(yè)招用就業(yè)困難人員，符合條件的按企業(yè)實(shí)際繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

四、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策

　　按照國(guó)家統(tǒng)一部署，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。對(duì)政策實(shí)施期限為2024年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼等政策，提高辦理效率，確保在2025年一季度前兌現(xiàn)到位。

五、保障企業(yè)用工需求

　　組織開展“訪企問(wèn)需”活動(dòng)，摸清企業(yè)用工需求，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，及時(shí)幫助解決企業(yè)用工問(wèn)題。對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、企業(yè)“老帶新”員工為我市轄區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定用工6個(gè)月以上（提供一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)作為認(rèn)定條件），按每吸納一名畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（大專及以上）和就業(yè)困難人員給予每人1000元、技能人才（中級(jí)技能證書及以上）給予每人800元、普工給予每人500元，每年總額不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

六、支持企業(yè)招工引才

　　結(jié)合開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等系列活動(dòng)，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)年時(shí)機(jī)，舉辦直播帶崗、大型線下集中招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）小型專場(chǎng)巡回招聘等多種形式招聘活動(dòng)。一季度，全市組織開展線上線下招聘100場(chǎng)以上。對(duì)參加由市、縣兩級(jí)政府人社部門組織赴外地招聘的企業(yè)，給予每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2500元的赴外招聘補(bǔ)助，用人單位當(dāng)年申請(qǐng)外出招聘補(bǔ)助不超過(guò)3次。

七、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　鼓勵(lì)各地盤活國(guó)有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區(qū)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供低成本場(chǎng)地、住宿、水電優(yōu)惠等支持。對(duì)符合條件的初創(chuàng)小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶給予不超過(guò)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。持續(xù)開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，擇優(yōu)給予1-5萬(wàn)元不等的資助。

八、推廣使用零工平臺(tái)

　　針對(duì)“兩節(jié)”期間文旅、住宿、餐飲、家政、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)用工需求，在三明零工市場(chǎng)平臺(tái)加大靈活用工崗位信息、求職信息歸集發(fā)布力度，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)維權(quán)等一站式便民服務(wù)，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。

九、鼓勵(lì)員工留明過(guò)節(jié)

　　關(guān)心關(guān)愛一線崗位職工，制定“暖心禮包”，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，組織開展文藝聯(lián)歡、集體過(guò)節(jié)、同享年夜飯、發(fā)放留明紅包等活動(dòng)，營(yíng)造“暖心留人”“歡樂(lè)過(guò)節(jié)”的良好氛圍。

十、支持返鄉(xiāng)人員早日返崗

　　結(jié)合外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)、返崗需求，組織開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)輸服務(wù)，幫助企業(yè)節(jié)后快速?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)，確保重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程不因缺工導(dǎo)致停工停產(chǎn)。凡全市轄區(qū)企業(yè)農(nóng)歷正月期間采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車方式組織新老員工返崗復(fù)工就業(yè)的，可按實(shí)際包車費(fèi)用給予補(bǔ)貼。對(duì)我市已建立工會(huì)組織并正常繳交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的省外員工返崗或新招聘的省外員工來(lái)明乘坐飛機(jī)、火車、汽車等交通費(fèi)用，在正月初一至正月初八期間的予以全額補(bǔ)貼，正月初九至正月十五期間的予以50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最高不超過(guò)600元/人。省外員工因企業(yè)正常生產(chǎn)堅(jiān)守崗位的，其家屬來(lái)明過(guò)年所需交通費(fèi)用，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。（記者 肖曉敏）