CBA公司昨天宣布,為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,公司中高層管理人員將采取降薪舉措。其中,公司首席執(zhí)行官(CEO)降薪35%,總監(jiān)及以上級(jí)別人員分別降薪15%至30%。
在昨天召開(kāi)的總經(jīng)理會(huì)議上,CBA公司的CEO王大為宣布:自己降薪35%,其他總監(jiān)及以上高管降薪10%至30%,降薪幅度自愿選擇;僅僅是聯(lián)盟管理層降薪,其他員工保持不變。高管帶頭降薪,普通員工薪資不變,這也是CBA人性化管理的一種體現(xiàn)。
CBA公司透露,CBA聯(lián)賽自2月1日進(jìn)入休賽期,但CBA公司和各家俱樂(lè)部仍需持續(xù)支出運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,其中包括球員及工作人員工資、場(chǎng)租等。隨著休賽期的延長(zhǎng),聯(lián)盟及俱樂(lè)部承受著很大的財(cái)務(wù)壓力,多項(xiàng)計(jì)劃內(nèi)支出也處于凍結(jié)狀態(tài),各方面臨的財(cái)務(wù)壓力正在逐步增大。CBA公司表示,希望以此次降薪為起點(diǎn),帶動(dòng)全聯(lián)盟友好協(xié)商降薪,減輕俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)壓力,確保CBA大家庭每一個(gè)參與者平穩(wěn)度過(guò)疫情。
至于本賽季剩余賽程,有一種說(shuō)法是建議7月1日開(kāi)打,這也意味著至少在6月底之前CBA聯(lián)賽不會(huì)重啟。“保持一個(gè)完整的賽季是非常重要的,即使CBA聯(lián)賽7月甚至8月才能重啟,我們也希望能夠打完。球員們這段時(shí)間練得這么辛苦,如果比賽不打就結(jié)束了,對(duì)他們也不公平。下賽季開(kāi)始的時(shí)間也不是不能往后推一些。”一位俱樂(lè)部負(fù)責(zé)人表示。(海河傳媒體育中心記者 李蓓)